Détail du poste
Description de l'entreprise
Rejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée
La Direction Socama & Franchise de BRED Banque Populaire est une direction métier dédiée aux clients professionnels et TPE. Elle couvre deux grands domaines :
- Partenariat SOCAMA
- Société de Caution Mutuelle Artisanale, partenaire des Banques Populaires,
- Garantit les financements des artisans, commerçants, TPE et professions libérales.
- Financement de la franchise
- Développement d'une offre dédiée et d'une expertise Franchise pour les porteurs de projets en réseau.
Au quotidien, la direction :
- gère et optimise les garanties SOCAMA pour faciliter l'octroi de crédits,
- structure et développe les solutions de financement en franchise,
- accompagne les équipes commerciales (agences, centres d'affaires) sur ces deux thématiques.
Poste et missions
- Gestion et suivi des dossiers de financement sous enseigne
Prendre en charge les demandes de financements franchise (envoyées par les enseignes partenaires), les orienter vers le bon canal (réseau BRED ou Correspondant Franchise BP via BPCE FE), en assurer le suivi (rdv, relances) et tenir à jour les reportings et statistiques. - Analyse et mise à jour de la connaissance des réseaux de franchise
Réaliser l'analyse financière des bilans de franchisés, contribuer à la mise à jour annuelle des fiches enseignes (analyse qualitative, collecte des documents juridiques et financiers), assurer une veille presse spécialisée et actualiser les informations sur les enseignes dans l'intranet. - Appui au développement de l'activité franchise
Aider à la rédaction des fiches enseignes, préparer et participer au Salon de la Franchise à Paris et travailler en synergie avec l'équipe DEF pour valoriser l'offre franchise auprès du réseau.
Profil et compétences requises
- Profil financier / commercial et relationnel
Formation en finance ou commerce, à l'aise au téléphone avec des interlocuteurs variés (franchiseurs, grands comptes, Banques Populaires, réseau). - Compétences techniques et analytiques
Analyse de bilans de réseau, compréhension des contrats de distribution/financement sous enseigne, très bonne maîtrise d'Excel, PowerPoint, Word, élaboration de prévisionnels et montages de financements. - Qualités comportementales
Prise d'initiative, forte réactivité, capacité à confirmer/valider les points par téléphone, avec un niveau d'autonomie attendu entre 6 et 12 mois.
Formation / parcours
Contrat : alternance de 2 ans en Master
Niveau requis = Master 1 finance / économie / gestion
- Université ou école de commerce
Rythme d'alternance souhaité : 3 jours en entreprise / 2 jours à l'école
- Localisation : 18 quai de la rapée 72012 Paris - entre Gare de Lyon / Bercy
- Date de Prise de Poste : Septembre 2026
Chacun a sa place à la place à la BRED Banque Populaire, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de handicap.
Informations complémentaires sur le poste
Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :
Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH
Un dispositif de formations innovant : des parcours individualisés ainsi que des plateformes d'autoformation.
Un package social attractif :
- Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
- Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
- Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs...)
Les avantages
- Un suivi de carrière personnalisé
- Des dispositifs de développement des compétences innovants
- Un équilibre vie pro/vie perso
- Des engagements concrets en faveur de la qualité de vie au travail
- Une politique favorable en matière de Congés / RTT
- Des avantages Santé, Prévoyance & Retraite
- Un CSE proposant de nombreux avantages et activités
- Une rémunération collective attractive (Intéressement / Participation)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Échange téléphonique pour mieux connaître votre parcours et vos motivations
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Entretiens pour évaluer l’adéquation entre votre profil et le poste et les valeurs
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Après prise de référence, proposition d'embauche au candidat sélectionné
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BRED Banque Populaire en images
Publiée le 24/04/2026 - Réf : BRED05414