Les missions du poste
Rattaché(e) à l'équipe Achats au sein de la Direction Commerciale, vous aurez pour objectif d'optimiser la performance achat en collaboration avec les acheteurs référents. Selon votre profil, vous pourrez être amené(e) à gérer un portefeuille de fournisseurs en autonomie.
À cet effet, vous travaillerez en étroite collaboration avec les services de la direction Commerciale (Offre, Pricing et Catalogue) mais aussi en transverse avec le Marketing, le Contrôle de Gestion, la Supply Chain et l'IT.
Dans un premier temps, durant une période de formation et d'apprentissage du marché, vous interviendrez en support des acheteurs confirmés sur les missions suivantes :
- Analyse de marché grâce à des études et benchmark de la concurrence
- Formalisation et suivi des KPIs pour suivre les tendances et optimiser la productivité
- Evaluation de la capacité des fournisseurs à fournir les produits à la hauteur des critères et selon les modalités déterminées en interne : conditions d'achat, logistique, marketing...
- Suivi et analyse de la performance achat/vente de l'entreprise
Dans un second temps, et en fonction de l'autonomie acquise, vous pourriez être amené(e) à gérer un portefeuille de fournisseurs en propre ainsi qu'une ou plusieurs familles de produit. Vos missions, en complément des précédentes citées ci-dessus, seraient alors les suivantes :
- Négocier les conditions et les clauses des contrats d'achat (ces derniers étant rédigés avec la collaboration des services Logistique, Juridique et Finance)
- Gérer un référencement de fournisseurs et de produits
- Rédiger et lancer des Appels d'offres / consultations
- Rédiger les contrats d'achats, suivre leur signature et leur historisation
- Suivre la bonne exécution des contrats (qualité, délais, livraison, paiement...)
- Contribuer à l'animation commerciale de vos familles de produit
Le profil recherché
Une première expérience significative (stage ou alternance) dans les achats en Grande Distribution ou en e- commerce serait fortement appréciée.
Les qualités indispensables pour ce poste :
- Sens de la négociation et aisance relationnelle (interne & externe)
- Adaptabilité et autonomie
- Prise d'initiatives
- Rigueur
- Esprit d'équipe
- Curiosité
- Vous maîtrisez le Pack office et parlez couramment anglais. Une deuxième langue serait également très appréciée (espagnol, allemand, ou italien).
Modalités pratiques :
- Date de démarrage souhaitée : Septembre / Octobre 2026
- Rythme d'alternance souhaité : 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l'école
Ref: ihnln6b5n1
Bienvenue chez Oscaro
Créé en 2001, Oscaro a révolutionné la façon dont les automobilistes entretiennent leur véhicule. Pionnier du « DIY » (Do It Yourself) automobile, Oscaro a été le premier à proposer aux particuliers une plateforme de ventes en ligne de pièces détachées neuves et d'origine, fabriquées par les plus grands équipementiers.
Avec un catalogue de près de 2 millions de références, Oscaro accompagne chaque automobiliste pour trouver la bonne pièce pour son véhicule.
Grace à 150 experts dédiés au service de nos clients et à des outils technologiques avancés, Oscaro innove pour rendre la réparation automobile simple et accessible à tous.
Aujourd'hui, Oscaro c'est plus de 10 millions de clients qui nous font confiance, 9 millions de pièces vendues chaque année, 5 millions de visiteurs uniques par mois, et plus de 20 000 colis expédiés par jour.
Référence sur le marché français de la vente en ligne de pièces automobiles, la société est également présente en Espagne, au Portugal et en Belgique.
Avec une équipe de 500 experts passionnés et une technologie au service de nos clients, Oscaro s'engage à être : "la référence pour votre auto !"
Les avantages
- Mobilité interne entre les différentes filiales possible
- Qu'importe le statut, les collaborateurs peuvent échanger entre eux
- Locaux agréables à 5 min à pied du métro
- Rooftop
- Intéressement + participation
- 2 jours de télétravail par semaine
- 13 à 15 jours de RTT par an
- Au siège : restaurant, conciergerie, salle de sport, babyfoot...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1ère étape RH
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2ème étape Hiring Manager
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3ème étape Directeur de service
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La carte
1 Rue du 19 Mars 1962
92230 Gennevilliers
Publiée le 24/04/2026 - Réf : ihnln6b5n1