Gestionnaire Conseil en Assurance Vieillesse H/F Lasecurecrute.fr

Cette diversité permet à chacun d'évoluer dans un environnement concret, stimulant et dynamique.

Implantée à Montreuil et en lien avec plusieurs ministères, la CAVIMAC place l'humain, la solidarité et l'innovation au coeur de ses actions.

Rejoindre la CAVIMAC, c'est faire le choix d'une structure engagée, où lapolyvalence des missions et la taille humaine offrent à chacun la possibilité de s'impliquer pleinement et de développer ses compétences.

Description du poste

Votre Environnement:

Le service Carrière est en charge de la reconstitution et de la fiabilisation des carrières.

Il accueille, renseigne et conseille les ressortissants. Il est en relation constante avec les partenaires externes: régimes de retraite, associations cultuelles, assurés...

Au sein d'une équipe de 3 collaborateurs, vous gérez un portefeuille d'assurés pour lequel vous êtes l'interlocuteur privilégié.

Votre Mission, si vous l'acceptez:

- Analyser les situations individuelles et procéder à la fiabilisation de la remontée des carrières
- Effectuer les certifications des cohortes qui arrivent à l'âge de la retraite

Profil recherché

Vos compétences

Une première expérience réussie (alternance comprise), idéalement acquise au sein d'un organisme de Sécurité sociale ou du secteur public, d'une association ou d'un acteur de la protection sociale, serait un atout.

- Bonne connaissance de la législation de l'Assurance maladie
- Maîtrise des outils bureautiques courants
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Aptitude au travail en équipe
- Bonne expression orale
- Sens du service et de la relation usager

Aptitudes personnelles:

- Sens de l'organisation et de la méthode

- Esprit d'analyse et de synthèse

- Qualités d'accueil et d'écoute

- Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement

Votre formation

Niveau d'étude : BTS SP3S ou équivalent Bac +2

Profil recherché : Titulaire d'une formation supérieure de type Bac +2

Expérience exigée: Une première expérience est requise (alternance comprise)

Informations complémentaires

Nos + :

Nous proposons une rémunération versée sur 14 mois, incluant un 13ème mois (versé à hauteur de 11/12e en novembre et 1/12e en décembre) ainsi qu'une prime de vacances équivalente à un demi-mois de salaire, versée en deux fois (mai et septembre).

A cette rémunération s'ajoutent de nombreux avantages : horaires variables, titres restaurant d'une valeur de 12,10 € par jour travaillé (55% pris en charge par l'employeur), mutuelle (facultative) et régime de prévoyance, prime d'intéressement (sous condition d'une ancienneté minimale de 3 mois), prime de crèche, prestations du CSE (chèques culture, chèques vacances, etc.), prise en charge à 50 % des frais de transport, forfait de mobilité durable, espace de convivialité pour déjeuner et accès à une salle de sport.

Notre Engagement :

Nous sommes engagés en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ainsi que de la diversité.

L'ensemble de nos salariés est soumis au principe de neutralité et au respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions.

La personne retenue devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et garantir la protection des données de nos assurés.

Nous veillons à garantir un environnement de travail respectueux et inclusif.

Mot du recruteur :

« Rejoignez un collectif solidaire et dynamique, guidé par la coopération, la simplicité et la chaleur humaine. Ensemble, innovons pour offrir toujours mieux à nos assurés... et à nos équipes ».

Contact

Postuler à cette offre:

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation exclusivement à: , en précisant l'intitulé du poste en objet.

La présélection sera réalisée sur la base de votre CV et votre lettre de motivation.

Si votre candidature est retenue, vous serez convié(e) àun entretien individuel ainsi qu'un cas pratique (mise en situation) visant à évaluer les compétences liées au poste.