Directeur de Crèche - Cadre de Santé - Ipde H/F AP-HP

Avec une capacité d'accueil de120 berceaux,la crèche s'appuie sur un projet éducatif fondé sur la bientraitance, l'autonomie, la socialisation, la prévention et le soutien à la parentalité.

🏡 Un environnement de travail stimulant

• Une capacité d'accueil de 120 berceaux.
• Une structure de grande capacité offrant une richesse d'échanges et de pratiques professionnelles.
• Un accompagnement individualisé respectant le rythme et les besoins de chaque enfant.
• Une communication privilégiée avec les familles, favorisant une relation de confiance.
• Une équipe pluridisciplinaire investie au service du bien-être des enfants.

🤝 Une équipe pluridisciplinaire composée de :

• 1 Coordinatrice Petite Enfance ;
• 1 Directeur(trice) de crèche ;
• 4 Infirmier(ère)s puériculteurs(trices), responsables adjoint(e)s ;
• 4 Éducateurs(trices) de Jeunes Enfants ;
• 42 Auxiliaires de puériculture / Accompagnants Éducatifs Petite Enfance ;
• 3 Officières ;
• 1 Médecin de crèche ;
• 1 Psychologue.

⏰ Organisation

• Accueil des enfants du lundi au vendredi, de 6 h 30 à 21 h 30
• Fermeture pendant la semaine des vacances scolaires de Noël

Vos missions

Missions générales

• Assurer la responsabilité de la crèche et son fonctionnement conformément à la règlementation en vigueur et la feuille de route de la mission Petite enfance du GHU centre
• Elaborer le projet d'établissement dans un esprit de co-construction et de collaboration, coordonner sa mise en oeuvre, encadrer une équipe professionnelle de la petite enfance.
• Gérer et organiser un service afin d'offrir aux enfants, un accueil adapté et sécurisant.
• Être garant de la qualité de l'accompagnement quotidien des enfants en référence à la charte du jeune enfant en application de l'article L.214-1-1 du code de l'action sociale et des familles.
• Conseiller les décideurs (Direction, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
• Contrôler l'application des règles, procédures, normes dans son domaine d'activité
• Elaborer, mettre en oeuvre, assurer le suivi des projets spécifiques, des activités, des plans d'action y compris dans le domaine de la prévention en santé en lien avec le référent santé et accueil inclusif (RSAI)
• Coordonner et suivre la prise en charge des enfants et de sa famille
• Elaborer des rapports d'activité et de suivi de l'activité de l'établissement
• Gérer les moyens et les ressources alloués par l'hôpital

Missions permanentes

• Elaborer et mettre en oeuvre le projet d'établissement décliné sous forme de projet éducatif et pédagogique
• Définir un projet éducatif cohérent
  Veiller à sa réalisation, sa mise à jour en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants et toute l'équipe pluridisciplinaire
• Rencontrer les parents et organiser des temps d'échange et de réunions
• Organiser et planifier des manifestations annuellesnotamment deux journées pédagogiques
• Animer et diriger une équipe pluridisciplinaire, promouvoir des pratiques professionnelles quotidiennes bienveillantes et soucieuses du bien-être de l'enfant
• Adapter les moyens humains en fonction du présentiel des enfants
• Evaluer les personnels dans le cadre des entretiens professionnels et accompagner leur montée en compétences,
• Elaborer le plan de formations et suivre sa mise en oeuvre avec équité,
• Animer les réunions et veiller à leur régularité
• Superviser et mener une politique d'accueil des stagiaires
• Gérer administrativement la structure en préparant les commissions crèche, les adaptations des enfants
• Etablir des comptes mensuels et statistiques de l'activité
• Etablir la facturation mensuelle
• Etablir le plan d'investissement et assurer les commandes de matériel et de prestations
• Assurer uneveille et une prévention en matière alimentaire, sanitaire, d'hygiène et de sécurité
• Veiller au bon respect de l'application des règles d'hygiène (HACCP) et de sécurité
• Développer les moyens de préventions, d'éducation et de promotion de la santé des enfants
• Organiser et planifier la surveillance médicale
• Organiser deux exercices annuels d'évacuation incendie et suivre les formations obligatoires du personnel.

Profil recherché

🎓 Diplômes :
✅ Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice) (DEIP)
✅ Diplôme d'État de Cadre de Santé

Prérequis :
- Capacités managériales affirmées
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Conduire des entretiens professionnels (recrutement, orientation...)
- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
- Piloter, animer / communiquer, motiver une équipe
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles, être en capacité d'établir un dialogue social apaisé

Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailCadre au forfaitTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP

💙 Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer une équipe expérimentée, dynamique et solidaire.
• Participer à un projet éducatif centré sur l'épanouissement, l'autonomie et le bien-être des enfants.
• Exercer au sein d'une crèche hospitalière de référence, offrant un environnement de travail stimulant et porteur de sens.
• Contribuer chaque jour à accompagner les enfants des professionnels de santé dans un cadre bienveillant et enrichissant.

Nombreux avantages AP-HP :

• Valorisation financière (primes semestrielles, intégration des mesures du Ségur de la Santé...)
• Places en crèche disponibles
• Self, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances...)
• Remboursement à 75 % du titre de transport
• Plateforme «Hoptisoins»: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Salle de repos en libre accès...
• Possibilité d'évolution professionnelle et de formation au sein du GHU.

Langues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]
Description de l'hôpitalSitué à Paris (14è arrondissement), il est composé de 3 sites: Cochin, Port-Royal et Tarnier. Il dispose de services de référence tant au plan national qu'international autour de la cancérologie,la périnatalogie, les maladies de système, les maladies auto-immunes, le diabète, l'ophtalmologie, le thorax, l'ostéoarticulaire. Grâce à ses deux plateaux techniques de pointe en biologie et imagerie, l'hôpital Cochin Port-Royal propose une prise en charge innovante à la pointe de la technologie.Référence de l'offre2026-21787