Les missions du poste
En qualité d'éducateur de jeunes enfants (F/H/X) et sous la responsabilité fonctionnelle du responsable du dispositif PEAD, vos missions principales seront :
De proposer dans l'environnement de l'enfant des interventions individualisées au domicile et au-delà des actions collectives au sein du PEAD ou en externe
De soutenir, remobiliser et valoriser les parents dans l'éducation de leur enfant et dans le développement de leurs ressources parentales
D'accompagner les parents dans la prise en charge au quotidien de l'enfant
De garantir la mise en oeuvre des projets individualisésdes enfants en lien avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire du PEAD (éducateurs spécialisés, conseiller en économie sociale et familiale , psychologue)
De participer aux réunions cliniques et aux entretiens psychoéducatifs
De participer à la démarche qualité portée par l'établissement
Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
permis B obligatoire
Le profil recherché
Vous avez une bonne connaissance des bases de l'éducation et du soutien à la parentalité, vous connaissez votre domaine d'intervention, la protection de l'enfance. Vous savez travailler seul et en équipe, suivre un projet, avez le sens de l'écoute et de la pédagogie.
Engagé(e), disponible et volontaire, vous inscrivez vos pratiques professionnelles dans le respect du projet d'établissement.
Vos compétences rédactionnelles vous permettent de transmettre clairement les évaluations sollicitées et favorisent votre communication. Vous savez développer un projet individualisé et le communiquer auprès de vos collaborateurs. Vous savez vous appuyer sur la pluridisciplinarité et vous positionner en soutien de vos collègues.
Vous saurez faire preuve d'autonomie, d'organisation et de capacité à rendre compte de votre action.
Discrétion et confidentialité sont attendus sur ce poste
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
27/04/2026
Informations pratiques liées au poste
Possibilité d'horaires d'internat
Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 24/04/2026 - Réf : CRF13251
