Floor Manager Adidas - Factory Outlet - Romans-Sur-Isère H/F

Adidas

CE QUE NOUS OFFRONS :

- Un package de rémunération attractif comprenant un salaire fixe sur 12 mois assorti d'un bonus et d'un contrat d'épargne salariale (intéressement + participation + abondement si placement de l'intéressement sur PEE)
- Des dotations professionnelles 2 fois par an
- Des promotions sur les produits adidas en ligne et dans nos magasins
- Des tickets restaurants financés à 60% par l'employeur

CE QUE NOS COLLABORATEURS APPRÉCIENT CHEZ NOUS :

- Une équipe encourageante/bienveillante qui t'accompagnera tout au long de ton parcours chez adidas, et qui te donnera envie de remporter de nouveaux challenges.
- Une carrière sans limite ni frontière : tu auras la possibilité de grandir dans le réseau retail, mais aussi au sein de nos bureaux et centre de distribution, en France et à l'étranger.
- Un programme de développement certifiant, des formations sur les technologies/produits ainsi que sur notre nouvelle approche du service client.
- Un environnement moderne avec les dernières technologies
- Une culture tournée vers la diversité, l'équité et l'inclusion
- Contribuer à l'établissement d'une nouvelle ère du sport en accord avec la nature.

CE QUE NOUS APPRÉCIONS CHEZ NOS COLLABORATEURS :

- Une première expérience d'un an dans le retail, idéalement dans l'univers du sport ou de la mode impliquant une bonne compréhension des enjeux retail (vente, approche produit, service client .)
- Une première expérience en management d'équipe et en développement des équipes.
- Une bonne maitrise des KPI retail ainsi qu'une forte capacité d'analyse.
- Une certaine sensibilité au feedback.
- Un niveau d'anglais courant (B2/C1)
- Une bonne gestion des conflits.

TON ACTIVITÉ :

- Leader par l'exemple, coacher, gérer la surface de vente, et assurer le développement continue de l'équipe du magasin.
- Conduire les ventes du magasin avec l'équipe afin d'atteindre les attentes tout en délivrant un service client de qualité.
- S'assurer que le magasin est en phase avec les standards demandés (Visual Merchandising standards, réapprovisionnement, service client) afin de créer une expérience premium pour le consommateur.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT:

Après étude de votre candidature, si votre CV est retenu, vous serez invité.e à réaliser un entretien en vidéo différé. Un.e de nos recruteur.se vous transmettra un lien afin de le compléter via une plateforme dédiée.
Si cet entretien vidéo est concluant, vous serez convié.e à un entretien au sein du magasin d'une durée d'environ 60 minutes avec le/la Store Manager et le/la Responsable des Ressources Humaines.
Enfin, en cas de validation à l'issue de cet échange, vous rencontrerez le/la District Manager (entretien en visio-conférence de 60 minutes). Cet entretien viendra clôturer le processus de recrutement.

adidas est une entreprise engagée sur la diversité et l'inclusion, signataire de la charte de la diversité depuis 2011 et animée par l'ambition d'être la meilleure marque de sport dans le monde. Fidèle à son engagement pour la diversité et l'inclusion, adidas France est une entreprise handi-accueillante.