Détail du poste
Environnement de travail :
Au coeur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction Enfance, Jeunesse et Parentalité (DEJP) regroupe 20 multi-accueils, 9 relais petite enfance (RPE), 5 lieux d'accueil enfants-parents (LAEP), 6 accueils collectifs de mineurs (ACM), une cellule santé inclusion handicap et une cellule Portail familles. Elle compte 300 agents.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous assurer la gestion et le suivi des inscriptions, de la facturation et des commissions d'attribution pour les Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) et les structures multi-accueils.
Vous veillez à la bonne utilisation du portail par les familles et les services afin d'optimiser le parcours usager.
Vous encadrez et animez une équipe, pilotez les projets d'amélioration du service et garantissez le bon fonctionnement du logiciel en lien avec le prestataire.
Planning :
4 jours / 5 jours en alternance hebdo ou 4.5 jours hebdo
Spécificité du poste :
Encadrement de 2 agents
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260422000192-coordinateur-portail-familles-petite-enfance-enfance-jeunesse-parentalite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Diplômes :
Bac à Bac +2 en gestion administrative, comptabilité, ou domaine similaire.
Connaissances :
Maîtrise des outils numériques et des logiciels de gestion des inscriptions et facturation.
Expériences :
Une première expérience dans la gestion administrative, notamment en relation avec le public, est appréciée.
Profil demandé :
- Maitrise des outils numériques et de paramétrage de logiciel exigée
- Connaissance des réglementations applicables aux ACM et aux structures multi-accueils souhaitée.
- Gestion administrative et capacité d'analyse de données souhaitées.
- Pilotage de projets et modernisation des processus.
- Sens de l'écoute et du service public
- Capacité à encadrer et à animer une équipe
- Aptitude au travail en équipe et en partenariat avec différents acteurs.
- Capacité à gérer les priorités.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Autonomie et réactivité.
- Diplomatie
- Sens et respect des usagers, des collègues, des collaborateurs et des supérieurs.
- Discrétion et réserve professionnelle.
Permis et/ou habilitations :
Permis B
La carte
390 Rue Henri Fabre
38920 Crolles
Publiée le 24/04/2026 - Réf : O038260422000192