Les missions du poste
Vous souhaitez travailler sur des sujets concrets mêlant data, RH et outils métiers, avec un impact direct sur le fonctionnement de l'entreprise ?
Au coeur de notre organisation, le service SIRH (Systèmes d'Information des Ressources Humaines) joue un rôle clé : il garantit la fiabilité des données RH, soutient l'activité des sites et fournit au Groupe les outils nécessaires au pilotage des Ressources Humaines.
Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Développeur/se WINDEV - Chargé(e) de Projets dédié(e) à nos applications SIRH.
Rattaché(e) au Directeur SIARH, vous contribuez activement à l'évolution et à la performance de notre écosystème SIRH :
Progiciel interne
- Faire évoluer et maintenir le progiciel interne
- Développer des requêtes et les interfaces associées, en collaboration avec la Responsable Paie
- Être l'interlocuteur privilégié des utilisateurs référents
- Assurer la maintenance des bases de données
- Participer à la rédaction des cahiers des charges
Logiciel de paie
- Maintenir et faire évoluer le logiciel (mises à jour, suivi technique)
- Assurer les montées de versions (DSN, paie, etc)
- Intervenir sur les paramétrages (rubriques, règles)
Statistiques sociales
- Automatiser la production des tableaux de bord
- Repenser et structurer les indicateurs RH
Le profil recherché
- Une expérience ou appétence pour les ressources humaines est un plus
- Vous aimez manipuler des données et comprendre leur impact métier
- Doté(e) d'un vrai esprit d'analyse, vous faites preuve de rigueur et d'un réel sens de la fiabilité des données
- Doté(e) d'un bon relationnel et du sens du service, vous êtes capable de travailler avec des interlocuteurs variés
Ce que nous proposons
- Emploi en CDI en statut Cadre
- Rémunération sur 13 mois définie selon l'expérience et le profil
- Indemnités de transport journalières (de 4 à 20.50 € net /jour selon la distance domicile -travail)
- Mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge à hauteur de 75%) et prévoyance de très haut niveau
- Primes d'intéressement et de participation
- Prime vacances
- Restaurant d'entreprise
- CSE actif : chèques vacances, cinéma, loisirs, voyages à tarif préférentiel...
- Chèques CESU
- Tarifs avantageux sur les produits du site (viandes et produits élaborés)
Ref: rjhxmfqgho
Les avantages
- Indemnités quotidiennes de transport Domicile/Travail
- Prime de vacances
- Mutuelle et Prévoyance
- Epargne salariale
- Restauration d’entreprise ou TR (en fonction des sites)
- CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre sur notre site Carrière : www.groupebigardrecrute.fr
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Nous faisons connaissance ! Nous vous contactons et convenons ensemble d’un échange
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Dans tous les cas nous revenons vers vous pour vous donner un retour sur votre candidature
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Vous intégrez le Groupe BIGARD et êtes accompagné par votre manager dans la prise de poste
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Groupe Bigard en images
La carte
Allée de Kergostiou
29300 Quimperlé
Publiée le 23/04/2026 - Réf : rjhxmfqgho
