Les missions du poste
Afin d'accompagner la transformation digitale de l'entreprise, axée sur l'automatisation et la simplification des processus métiers, vous rejoindrez la Direction de la Performance Opérationnelle en tant que Développeur Fullstack expérimenté, acteur clé de l'innovation métier.
Votre rôle sera de concevoir, développer, déployer et maintenir des solutions applicatives web et des automatisations (Robot/RPA) permettant d'améliorer la performance opérationnelle des équipes de souscription IARD Professionnelles & Entreprises.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les experts métier, les équipes IT et les équipes projets afin de transformer les besoins fonctionnels en solutions digitales robustes, scalables et sécurisées dans le Cloud.
Les principales missions seront :
- Contribuer à l'établissement de la roadmap annuelle des développements, en lien avec le responsable d'équipe & nos clients internes, ainsi qu'au pilotage global du delivery de l'équipe.
- Concevoir, développer et maintenir des applications front-end en HTML, CSS, JavaScript et React.
- Concevoir et développer le backend en Python (Django, Flask, FastAPI).
- Créer et maintenir des scripts et robots RPA (type UIPath, Power Automate, Python, NodeJS)
- Implémenter des solutions répondant à des besoins métier en gestion & en souscription, avec une logique métier forte.
- Participer à la modélisation des architectures applicatives.
- Déployer et opérer les solutions dans Azure Cloud (App Services, Functions, Azure DevOps, Kubernetes...).
- Garantir la sécurité, la scalabilité et la conformité des développements.
- Recueillir les besoins auprès des utilisateurs métier et les transformer en solutions concrètes.
- Challenger les besoins avec une approche orientée valeur et faisabilité technique.
- Documenter les développements (fonctionnel + technique).
- Participer à la définition et à l'amélioration des standards de développement.
- Réaliser des tests automatisés et veiller à la qualité du code.
- Communiquer sur l'avancement et l'utilisation des solutions déployées, en utilisant des KPI.
- Formation des opérationnels dans le cadre du déploiement des applications déployées
Le profil recherché
Compétences techniques
- Issu d'une formation supérieure en informatique (Bac +5) ou équivalent.
- Minimum 6 - 8 ans d'expérience en développement Web
- Maitrise des stack Python (Django, Flask, FastAPI) et React JS
- Expérience avérée dans un environnement Azure Cloud et Azur DevOps (Docker, Kubernetes, Git)
- Vous avez idéalement une expérience sur les sujets RPA (type UIPath, Power Automate)
Compétences transverses
- Forte appétence métier dans le domaine des assurances IARD.
- Capacité à travailler dans un contexte hybride entre l'IT et les métiers.
- Bonne culture digitale, avec une forte appétence pour les nouvelles technologies et l'intelligence artificielle
- Forte appétence à la gestion de projets IT & aux relations interpersonnelles en entreprise
- Sens de la rigueur, dynamisme, autonomie et orientation vers les résultats.
Infos complémentaires
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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Publiée le 23/04/2026 - Réf : AXAFR_2026040044
