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Monteur Poseur H/F

Bird Interim Lyon Centre

  • Vourles - 69
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

BIRD INTERIM LYON recherche pour son client spécialisé dans la sécurité en hauteur : un MONTEUR POSEUR H/F.

Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous intervenez dans toute la France et notamment dans les régions Rhône Alpes, PACA et IDF.

Vous aurez comme missions :

- Travaux d'installation de garde-corps, lignes de vie, saut de loup...

- Réaliser les travaux de maintenance,

- Travaux de manutention liés au poste (mise en services, montage selon les plans...),

- Effectuer les tests d'ancrages et vérifier le système de sécurité (dispositifs antichute, matériel de levage...),

- Effectuer les comptes-rendus d'interventions,

- Respect des consignes de sécurité,

- Grands déplacements (en binôme).

Poste à pourvoir en intérim - 35H - Salaire selon le profil
Habilitation travail en hauteur

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Méthodes de contrôle d'étanchéité,Couper les éléments de fermetures menuisées,Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support,Fixer des éléments menuisés,Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support et châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, etc

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 23/04/2026 - Réf : 207JTLR

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