Les missions du poste
En tant que Responsable HSE, vous définissez, en collaboration avec la Direction Technique et Sécurité, la politique Hygiène, Sécurité et Environnement du Groupe SGM et en assurez le déploiement opérationnel.
Vous êtes garant(e) de la prévention des risques professionnels, de la sécurité des personnes et des biens, de l'amélioration des conditions de travail et du respect de la réglementation en vigueur.
MISSIONS PRINCIPALES
1. Prévention des risques & conformité réglementaire
* Rédiger, mettre à jour et piloter les Documents Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et les plans d'actions associés,
* Identifier, analyser et hiérarchiser les risques professionnels liés aux activités commerciales, techniques, logistiques et administratifs,
* Étudier les évolutions organisationnelles, techniques ou structurelles impactant les conditions de travail et anticiper leurs conséquences,
* Assurer une veille réglementaire HSE et garantir la conformité des sites aux obligations légales,
2. Gestion des travaux, prestataires et marques
* Accompagner l'ensemble des Directeurs Techniques/Responsables Techniques sur le suivi les plans de prévention fournisseurs (marques et entreprises extérieures),
* Assurer le suivi HSE des travaux (sécurité, co-activité, conformité réglementaire),
* Suivre les diagnostics avant travaux (amiante, plomb) et la mise à jour du DTA (Diagnostic Technique Amiante),
3. Accidents du travail et amélioration continue
* Étudier et analyser les accidents du travail en lien avec la Direction RH,
* Réaliser et suivre les arbres des causes,
* Mettre en place, piloter et suivre les plans d'actions correctifs et préventifs,
* Assurer la remontée des informations et indicateurs en CSSCT, en lien avec le Service de Santé au Travail,
4. Formation, sensibilisation et culture sécurité
* Concevoir et animer des actions de sensibilisation HSE auprès des équipes :
Chutes de hauteur
Bruit
Port des EPI
Risques liés à la co-activité et aux flux clients,
* Participer à l'accueil des nouveaux embauchés et à leur sensibilisation aux risques spécifiques aux activités de commerce et de grand magasin,
5. Communication et coordination
*Être l'interlocuteur(trice) HSE de référence en interne (directions, managers, RH, technique),
*Travailler en étroite collaboration avec la CSSCT,
*Management d'une personne,
6. RSE
*Accompagner la direction technique et sécurité dans la mise en oeuvre de l'ensemble des enjeux RSE relevant de son périmètre (décret tertiaire, BACS, CRSD, BEGES, .).
FORMATION & EXPÉRIENCE
Bac +5 : diplôme d'ingénieur ou Master en Hygiène, Sécurité, Environnement, QHSE, environnement, développement durable, chimie, biologie, gestion des déchets ou équivalent,
Une expérience de 4 / 5 ans dans le commerce, le retail, le BTP ou un environnement multisites est un plus,
SOFT SKILL
Agile
Diplomatie, sens de l'écoute et leadership naturel
Autorité, sang-froid et réactivité
Organisation, rigueur et esprit d'analyse
Goût du terrain et travail en équipe
COMPETENCES TECHNIQUES
Maîtrise de la réglementation HSE et du droit du travail appliqué à la sécurité
Connaissance des environnements à forte fréquentation (retail, ERP, grands magasins)
Capacité d'analyse des situations de travail et de gestion des risques
Maîtrise des outils HSE : DUERP, plans de prévention, indicateurs, reporting
Des déplacements sont à prévoir sur le territoire national.
Rémunération : à partir de 45K€ sur 13 mois
Le profil recherché
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE),Construire un plan d'action QSE,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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Publiée le 23/04/2026 - Réf : 207KCGG