Les missions du poste
Dans le cadre du déploiement de la stratégie de RSE 2026-2030 de l'établissement, l'alternant/e contribue à l'opérationnalisation, au suivi et à la valorisation de la démarche RSE de l'ONF.
Ainsi, sous la responsabilité de la Directrice des relations institutionnelles, de l'outre-mer et de la Corse, l'alternant/e participe à :
a) La mise en oeuvre de la stratégie RSE
- Structurer et animer la démarche RSE dans la durée ;
- Décliner les chantiers définis dans la stratégie RSE en feuilles de route opérationnelles et plans de déploiement ;
- Identifier, structurer et prioriser les actions à mener et en suivre l'avancée.
b) L'animation et coordination
- Animer le réseau interne des référents RSE ;
- Favoriser la transversalité entre directions centrales et directions territoriales ;
- Organiser et animer des ateliers, groupes de travail ou temps de sensibilisation / formation ;
- Préparer les échéances biannuelles en comité de direction et le passage annuel en Conseil d'administration.
c) L'accompagnement et l'appui aux directions centrales et territoriales
- Conseiller les directions dans l'intégration des enjeux RSE dans leurs projets et pratiques ;
- Capitaliser et diffuser les bonnes pratiques existantes ;
- Contribuer à l'acculturation RSE des agents et à l'appropriation des engagements RSE.
d) Le suivi, l'évaluation et l'amélioration continue
- Mettre en place des outils de pilotage, de suivi et d'évaluation des actions RSE ;
- Formuler des propositions d'amélioration continue et d'adaptation de la stratégie.
e) La valorisation de la démarche
- Participer à la rédaction de livrables RSE (bilans, rapports, supports internes) ;
- Contribuer à la valorisation des engagements RSE et à la communication interne et externe sur la démarche.
Champs relationnel du poste :
- Interne : Directions centrales, directions territoriales, réseau des référents RSE, partenaires sociaux...
- Externe : Autres établissements publics, réseaux professionnels RSE...
Le profil recherché
Étudiant/e intégrant une formation de niveau Bac +3 minimum, vous avez un goût naturel pour les sujets qui touchent à la RSE.
Savoirs :
- Capacité à développer des stratégies opérationnelles et à les déployer ;
- Connaissance des enjeux du développement durable et de la RSE ;
- Intérêt pour l'ONF, la gestion forestière et pour les politiques publiques environnementales.
Savoir-faire et savoir être :
- Capacité à animer un réseau ;
- Capacité à mettre en place des ressources nouvelles ;
- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
- Sens de l'organisation et rigueur ;
- Aisance relationnelle et esprit d'équipe ;
- Curiosité, autonomie et force de proposition.
Le poste est localisé à Maisons-Alfort (94), métro 8 Ecole vétérinaire. Il est à pourvoir à la rentrée de septembre 2026.
Avantages : CSE, remboursement du pass Navigo à 75%, mutuelle...
Merci de joindre à votre candidature, un CV accompagné d'une lettre de motivation.
Les avantages
- S'engager pour la forêt de demain/Œuvrer pour les générations futures
- Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents
- Une politique de formation dynamique
- Une valorisation individuelle et collective des résultats
- Un cadre propice à l’équilibre (TT en fonctions des postes, RTT, etc.)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Envoi d’une candidature avec CV via notre page carrière
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Entretien téléphonique avec les RH
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Entretien avec les RH et un manager
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Tests éventuels en fonction du poste (technique, de personnalité, ...)
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Office National des Forêts en images
La carte
2 bis Avenue du Général Leclerc
94700 Maisons-Alfort
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 2026-6601
