Détail du poste
Définir, piloter et mettre en oeuvre la stratégie informatique de l'entreprise. Structurer et développer le service SI, garantir la performance, la sécurité et la disponibilité des systèmes d'information, tout en accompagnant les projets de transformation digitale.
Responsabilités principales
-Structurer et organiser le service SI (processus, outils, gouvernance).
-Manager l'équipe informatique et développer les compétences.
-Définir et mettre en oeuvre la stratégie SI en lien avec la direction.
-Piloter les projets majeurs : ERP, modernisation des infrastructures, cybersécurité, digitalisation.
-Assurer la sécurité des systèmes, la conformité (RGPD) et la continuité de service.
-Gérer les budgets, les prestataires et les contrats.
-Accompagner les métiers dans l'évolution des outils et la conduite du changement.
Profil recherché
-Bac +5 en informatique / systèmes d'information.
-Expérience confirmée en management SI et pilotage de projets complexes.
-Compétences en infrastructures, réseaux, cloud, sécurité et ERP.
-Leadership, sens de l'organisation, communication fluide et vision stratégique.
Le profil recherché
Compétences: Définir la stratégie des systèmes d'informations
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 207JZTY