Détail du poste
Missions principales :
- Accueillir, informer et orienter les porteurs de projet
- Réaliser un accompagnement individuel :
o étude de marché
o construction du modèle économique
o élaboration de prévisionnels financiers
- Animer des ateliers et formations collectives
- Participer à la dynamique territoriale
Compétences :
- Maîtrise des fondamentaux en création d'entreprise
- Connaissance des outils d'accompagnement
- Capacité à animer et transmettre
- Bases juridiques et économiques appréciées
Savoir-être :
- Autonomie
- Rigueur
- Sens du relationnel
- Esprit d'initiative
Le profil recherché
Experience: 2 An(s) - sur un poste similaire
Compétences: Législation sociale,Méthodes d'élaboration de projet professionnel,Techniques commerciales,Economie sociale,Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Définir des besoins en développement des compétences,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Accueillir, orienter, renseigner un public,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Bonnes connaissances comptable et financière
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Législation sociale,Méthodes d'élaboration de projet professionnel,Techniques commerciales,Economie sociale,Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Définir des besoins en développement des compétences,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Accueillir, orienter, renseigner un public,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Bonnes connaissances comptable et financière
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
La carte
50 Rue du Donjon
57100 Thionville
Localiser le poste
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 207KKVP
