Les missions du poste
Ce que vous serez amené(e)s à faire
Assurer la performance, la sécurité et l'automatisation dans le cycle de vie du produit numérique.
Intégrer de manière fluide les dimensions développement, sécurité et exploitation dans le produit.
Faciliter les livraisons du produit de bout en bout.
Sécuriser les processus de développement et de déploiement.
Outiller l'équipe produit pour améliorer son efficacité opérationnelle.
Renforcer la résilience des solutions livrées.
Favoriser l'autonomie de l'équipe sur les aspects techniques et opérationnels.
Description des activités attendues :
1. Industrialisation des livraisons (CI/CD)
- Mettre en place et maintenir les chaînes d'intégration et de déploiement continu (CI/CD)
- Automatiser les tests (unitaires, d'intégration, de non-régression) dans la chaîne CI
- Gérer les pipelines de build et de déploiement
2. Intégration de la sécurité (Security by Design)
- Intégrer des scans de sécurité automatisés
- Piloter la gestion des vulnérabilités (détection, remédiation, suivi)
- Participer à l'élaboration de l'architecture sécurisée du produit avec les experts cybersécurité
- Promouvoir les bonnes pratiques de développement sécurisé auprès des équipes
3. Infrastructure as Code et automatisation
- Automatiser la gestion des infrastructures via des outils IaC
- Gérer la configuration des environnements de manière cohérente
- Participer à la gestion des environnements de test, recette et production
4. Monitoring, observabilité & performance
- Mettre en place des outils de supervision et de logs
- Définir et surveiller les indicateurs clés (SLA, erreurs, latence, capacité, DORA, etc.)
- Mettre en place des alertes proactives et des dashboards accessibles à l'équipe
- Collaborer avec la discipline Performance des développements et Exploitation pour le suivi en production
5. Amélioration continue & résilience
- Participer aux auto-diagnostics Accelerate
- Identifier des leviers d'amélioration sur la rapidité, la qualité ou la stabilité des livraisons
- Participer aux Gamedays RUN pour tester la résilience du produit et sa capacité à gérer les incidents
- Capitaliser sur les retours d'expérience (Rex, Post-Mortem, Incident Review)
6. Collaboration et culture DevSecOps
- Travailler en binôme avec les développeurs, PO, experts sécurité et production
- Former et acculturer l'équipe aux pratiques DevSecOps
- Documenter les outils, processus et incidents pour favoriser la montée en compétences collective
- Contribuer à la communauté DevSecOps interne (guildes, rituels, veille...)
Pour quelle rémunération ?
- Salaire brut fixe : Parlons en ensemble!
- Salaire brut variable : primes déplafonnées
- Intéressement : selon les résultats de l'entreprise.
- Autres avantages : voir la partie « Package financier ».
Le profil recherché
Expérience / Certification :
- Au moins 7 ans sur des postes de type DevOps ou DevSecOps.
- Certification AWS CloudOps Engineer Associate
- Certification optionnelle : AWS DevOps Professional / AWS Security Specialty / AWS AI Practitioner
Foundational
Compétences techniques :
Infrastructure & Cloud :
- Infrastructure As Code : Terraform
- Outils CI/CD: GitLab CI, Jenkins Cloud AWS: ECS, Aurora, Lambda, S3, SQS/SNS,
EventBridge, Step Functions - Conteneurisation : Docker
- Qualité logicielle : Sonar
- GitOps
Sécurité :
- Suivi des vulnérabilités : Checkmarx SAST, Checkmarx SCA, Checkmarx KICS, AWS
Inpector, AWS Security Hub - Suivi du niveau de sécurité : AWS (scanner Prowler, TestSSL)
Qualités Personnelles
- Vous êtes sympa (déjà) ;
- Vous accordez de l'importance à la qualité rédactionnelle de vos livrables ;
- Grand orateur, vous mystifiez les foules et propagez la bonne parole lors des ateliers client
- Langues : Maîtrise du français et de l'anglais
AVANTAGES
Pour le package financier
Les activités internes associées au développement de l'entreprise et à son rayonnement sont associées à une valorisation financière (prime) ;
Les transports en communs lyonnais (TCL) sont pris en charge à 100% par l'entreprise ;
Une prime repas (montant non imposable) ;
Un Plan Epargne Entreprise pour y verser (ou non) l'intéressement abondé à hauteur de 300%.
Pour le plan de carrière
Nous allouons un budget annuel dédié à la formation des collaborateurs et à la participation aux grandes conférences du secteur.
Nous proposons un système de coaching afin d'accompagner chaque collaborateur dans son évolution.
Nous veillons à aligner les missions avec les ambitions de carrière de chacun.
Bienvenue chez CINTAMAYA
CINTAMAYA est un cabinet de conseil ayant pour objectif de rassembler diverses expertises IT dans un espace de collaboration et de confiance. Passionnés par les sujets IT, nous souhaitons bâtir une équipe de spécialistes et créer un environnement propice à l'excellence et à l'épanouissement, offrant à chacun la liberté d'initiative, et où la passion pour la technologie s'allie à l'opportunité de proposer une alternative centrée sur l'humain.
Pour les valeurs et la culture de l'entreprise ?
CINTAMAYA a pour priorité de conserver un environnement de travail positif dans un esprit d'entraide. Nous encourageons une culture de transparence où chacun est libre d'exprimer ses opinions et ses préoccupations ouvertement. Les décisions sont prises de manière collaborative et la direction s'efforce de maintenir une communication ouverte avec tous les collaborateurs. Ainsi, nous travaillons tous les jours pour que CINTAMAYA soit un endroit où l'on apprécie réellement travailler sur des sujets qui nous passionnent et qui favorisent l'accomplissement de soi.
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 4005406/28540244 DS/69L
