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Coopérative U emploi
Coopérative U recrutement

Responsable Pôle Concepts et Projets Points de Ventes H/F Coopérative U

  • Caen - 14
  • CDI
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste


Sous la responsabilité du Responsable Domaine Ventes, Vous managez les ressources nécessaires à la réalisation d'un projet magasin (créations, transferts/agrandissements, agrandissements, ralliements, optimisations) dans le respect de la stratégie globale de l'enseigne (commerciale, logistique, informatique, organisationnelle).

Vos missions sont les suivantes :



1) Manager l'équipe qui vous est rattachée dans l'esprit des objectifs et du plan d'actions :

- Construire la feuille de route conformément à la stratégie commerciale définie, définir les objectifs et animer l'équipe autour de ces sujets.






2) Piloter l'activité de votre périmètre :

- Décliner la stratégie et la politique commerciale en objectifs d'activité sur votre périmètre et mettre en place les plans d'actions opérationnels et les moyens nécessaires.

- Coordonner les actions avec les services internes et externes, suivre les résultats et proposer des solutions afin d'optimiser la performance de son périmètre

- Organiser la transversalité et les synergies au sein de votre périmètre.

- Garantir la qualité des services et prestations proposées au réseau conformément aux méthodes définies.








3) S'assurer de la conception des projets au plus près de la stratégie globale de l'enseigne U :

- Etre garant du concept U.

- Assurer la réalisation du bilan projet avec les Associés (dirigeant de magasins).

- Accompagner les Associés en lien avec les instances de développement régionales.

- Veiller à l'application des obligations légales et réglementaires.








4) Coordonner les projets :

- Répartir les projets auprès de l'équipe.

- Garantir le bon déroulement des projets jusqu'à l'ouverture des magasins.

- Assurer une remontée fiable de l'état d'avancement des projets.






5) Construire et gérer le budget inhérent à son périmètre :

- Elaborer le budget et faire valider le budget.

- Assurer le suivi, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives.






6) Assurer la veille concurrentielle et règlementaire au sein de son périmètre






Le profil recherché


Formation et Expérience :



- Vous justifiez d'une expérience professionnelle





d'au moins 5 ans dans le management d'une équipe dédiée aux





projets.
- Vous êtes titulaire d'un Bac +5 (Master en Management, Ingénierie, Commerce ou équivalent).


Compétences Techniques et Méthodologiques :



- Vous maîtrisez parfaitement les méthodologies





de gestion de projet.


- Vous êtes à l'aise avec les outils de





pilotage de projet courants (tels que Monday, Trello, Gantt,





etc.).


- Vous possédez une expertise solide en matière





de planification et d'organisation des moyens et





ressources alloués à votre périmètre.


- Vous avez une forte capacité pour le suivi





budgétaire et l'analyse des Indicateurs Clés de Performance





(KPI) de votre pôle d'activité.


Qualités Managériales et Personnelles :





- Vous êtes doté(e) d'un leadership naturel vous





permettant de fédérer efficacement votre équipe ainsi que l'ensemble des





contributeurs et parties prenantes aux projets.


- Votre adaptabilité et





votre sens aigu de la négociation sont reconnus.


- Vos qualités personnelles incluent un fort sens





de l'anticipation et une excellente maîtrise de soi.


- Vous démontrez des compétences





managériales éprouvées pour accompagner et développer votre





équipe.



Compétences : Capacité organisationnelle, Sens Relationnel, Gestion de Projet, Negociation, Adaptabilité, Leadership

Les avantages

  • Mutuelle : 70 % pris en charge (conjoint et enfants inclus)
  • Carte restaurant : 60 % pris en charge
  • Pouvoir d’achat en magasin U
  • PEE (Plan Épargne Entreprise) avec abondement
  • Retraite complémentaire prise en charge
  • Transport : 50 % remboursé
  • Mobilité douce : aide de 500 € pour un vélo électrique
  • Prime annuelle
  • Intéressement
  • Prime sur objectif (collective et individuelle)
  • Prime d’ancienneté (dès 3 ans)
  • Mobilité interne : 25,65 % des postes pourvus en interne en 2024
  • Autoformation en ligne (partageable avec 3 proches)
  • Télétravail : 2 jours/semaine
  • RTT : minimum 14 jours/an
  • Absences : enfant malade, adoption, PMA

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Faisons connaissance lors d'un premier entretien RH

  • Rencontrez votre futur manager pour approfondir le contenu du poste

  • Après validation, nous vous ferons une proposition pour rejoindre nos équipes !

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Avenue de la Côte de Nacre

14000 Caen

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Publiée le 23/04/2026 - Réf : OGEEB384

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