Détail du poste
VOTRE ENVIRONNEMENT
Au sein de l'équipe RH duPôle Moderegroupant le PAP Femme, le PAP Homme et la Couture, vous intégrez le Pôle Développement RH sous la supervision du Responsable du Développement RH.
Le Pôle Développement RH conçoit et déploie les initiatives RH stratégiques en lien avec la feuille de route RH et les ambitions du Pôle Mode.
Votre tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternancepour développer vos compétences en gestion de projets RH dans un environnement exigeant et créatif.
VOS MISSIONS PRINCIPALES
1. Intégration et Acculturation
Vous contribuez à :
- Organiser les journées d'intégration en collaboration avec les équipes RH opérationnelles
- Coordonner la logistique des sessions (planification, intervenants, supports pédagogiques)
- Participer à l'amélioration des parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs
- Proposer des idées innovantes sur les contenus et formats d'accueil
2. Formation et Développement des Compétences
Vous participez à :
- La conception et l'animation d'ateliers pour accompagner collaborateurs et managers (entretiens annuels, plans de développement, utilisation des outils RH, etc.)
- L'organisation et le suivi des formations obligatoires groupe (santé-sécurité, parcours groupe)
- La préparation des supports pédagogiques et des communications liées aux formations
3. Communication RH
Vous assistez dans :
- Le déploiement des initiatives de communication interne (Newsletter RH, supports visuels)
- La préparation des campagnes de communication sur les grands jalons RH (entretiens annuels, revue des talents, entretiens de développement, etc.)
- La création de contenus engageants et adaptés aux différentes populations
4. Questionnaire de Bien-être au Travail
Vous contribuez à :
- Participer au déploiement et au suivi du questionnaire bien-être (analyses, communications)
- Assurer le suivi des initiatives liées au bien-être au travail
5. Outils et Analyses
- Mettre à jour les outils de suivi RH
- Réaliser des analyses ponctuelles à partir des données disponibles dans les systèmes
- Produire des tableaux de bord et des reportings
VOTRE PROFIL
Formation
- Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 (Bac +4/5)
Compétences attendues
- Première expérience en RH appréciée (stage, projet associatif, alternance précédente)
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office : Excel, PowerPoint, Word)
- Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse
- Sensibilité à l'expérience collaborateur et aux innovations RH
Qualités recherchées
- Curiositéet envie d'apprendre
- Rigueuret sens du détail
- Relationnel facileet aisance en communication
- Force de propositionet créativité
- Capacité d'organisationet gestion des priorités
- Esprit d'équipeet adaptabilité
- Intérêt pour l'univers de la Mode et du luxe
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, la diversité et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 79229f7619fec023b06b5d3ced14e663
