Les missions du poste
Dans le cadre de sa croissance, SEGULA Technologies recrute un Ingénieur Train Control - Control
Engineer (CE) / Control Engineer Leader (CE Lead) H/F.
Vos missions principales :
- Réaliser des activités d'ingénierie de contrôle/commande et logiciel pour une ou plusieurs fonctions, de l'architecture à la spécification détaillée, aux interfaces et au schéma de principe fonctionnel électrique.
- Livrer les documents de contrôle d'interface (ICD) pour le train.
- Définition et validation de l'architecture et des plans du TCMS et du PACIS
- Traitement des demandes de changement (CR) liées à sa fonction.
- Livrer les modules logiciels à l'intégration et la validation
- Supporter les tests d'interface réseau avec des fournisseurs ou les tests de vérification de
- TC&IS sur PC ou banc d'essai de TCMS.
- Effectuer la mise au point sur le train.
- Fournir un soutien lors de la validation du train, sur demande.
- Contribuer au retour d'expériences dans son domaine (logiciel, schéma, sous-systèmes).
Le profil recherché
Diplôme d'ingénieur en génie Électricité, automatisation, électromécanique, contrôle ou domaine similaire
- Bonnes connaissances en ingénierie Train Control / ingénierie système (ferroviaire, aéronautique, naval, etc.). Une expérience de plus d'un an dans le secteur ferroviaire est un réel avantage.
- Connaissance des topologies de réseau et des interfaces pour réseau Ethernet.
- Rigoureux, avec une bonne capacité d'analyse et de synthèse.
- Lecture de schémas électrique.
- Expérience pratique de la conception et du développement logiciel utilisant les langages normés IEC61131-3 ou en utilisant des outils de modélisation comme Matlab / Simulink, Controlbuild,
Type de logiciel/matériel/outillage spécifique pouvant être utilisés :
- Spectrail, PTC, ControlBuild, DOORS, ClearCase, ClearQuest, Microsoft VISIO
Infos complémentaires
Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au coeur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, dorigine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 2732f52e-c0ea-4fab-8cef-02f5ffc06d10
