Les missions du poste
Vous faites partie de l'équipe de la Direction des Ressources Humaines et de L'Expérience Collaborateur de la DEX. Vous participez à la mise en oeuvre des différents processus RH et projets au sein de la Direction RH dans un environnement en pleine mutation
Au sein de la Direction Exécutive Auvergne Rhône Alpes (DEX), vous contribuez au respect de la réglementation, à la conformité de la mise en oeuvre des processus de gestion notamment de la discipline.
Vous apportez appui et soutien aux établissements de la DEX dans son domaine d'activité.
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Appliquer la politique disciplinaire de l'établissement :
Contribuer à la mise en oeuvre des règles et procédures RH et de la politique disciplinaire
Contribuer à la gestion des dossiers individuels : réponse aux questions liées à la gestion du personnel fonctionnaire et salarié
Contribuer à la gestion des dossiers disciplinaires : suivi des dossiers en lien avec les Responsables RH et Directeur RH Opérationnel, sécurisation des dossiers, garantie le respect des procédures et des délais juridiques, évaluation des risques juridiques et prud'homaux en lien avec le pôle juridique
Participer aux instances disciplinaires
. Entretenir les relations sociales :
Participer à la mise en oeuvre de la stratégie de dialogue social
Contribuer à la mise en oeuvre d'un dialogue social constructif
Le profil recherché
* Être éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans/pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH)
* Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3
*conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés.
Les compétences et qualités :
* Vous êtes dynamique, autonome, proactif(ve) et créatif(ve).
* Vous êtes organisé(e), faites preuve de rigueur, d'un excellent relationnel et êtes capable de vous adapter à différents interlocuteurs.
* Vous avez une bonne expression écrite et orale.
Les avantages
- Labels diversité et top employeur
- Mutuelle d'entreprise et régime de prévoyance collectif
- Offre sociale (vacances, loisirs, restauration, enfance ...)
- Congés attribués dès l'intégration (6 semaines de congés payés/an)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Inscription sur notre site internet
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Etude de ton dossier de candidature
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Entretien en présence de Formaposte et de membres de la Poste Groupe
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Retour d'entretien (qu'il soit positif ou négatif)
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Formaposte Sud-Est en images
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 04/26 reg rh 69/01_1776951971
