Les missions du poste
Au sein de la Direction de la Sûreté aéroportuaire, vous contribuerez à la définition et à la production des indicateurs sûreté.
A ce titre, vous avez pour mission principale de maintenir à jour les tableaux de bord et indicateurs de l'activité sûreté, et construisez les dimensionnements.
Vous construisez et maintenez la base reporting de l'activité sûreté, en veillant à l'exactitude et la fiabilité des données.
Vous formalisez le recueil des indicateurs sûreté et accompagnez les observations terrain et les expérimentations et tests en situation opérationnelle :
- Vous contribuez et/ou produisez toute étude ou expression de besoin visant à améliorer les process opérationnels sûreté et à en garantir une robustesse opérationnelle.
- Vous participez aux projets prospectifs des aéroports parisiens, ayant une incidence sur l'activité sûreté.
Vous êtes en support transversal avec l'ensemble des collaborateurs de la Direction de la Sûreté aéroportuaire. Ainsi, vous élaborez et tenez à jour les différents documents de présentation de l'activité, en vue des différentes revues annuelles.
Le profil recherché
Vous préparez un Master Sciences de la Data / Informatique, avec une mention traitement de données, informatique décisionnelle ou études statistiques ou diplôme équivalent et recherchez un contrat d'alternance pour les deux prochaines années.
Vous faites preuve de rigueur, d'analyse et de méthodologie. Vous possédez des qualités rédactionnelles et relationnelles certaines.
Une connaissance des logiciels SIG et logiciels techniques (DAO/BIM) serait un plus. Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques tels que PowerPoint et Excel, ainsi que des logiciels de traitement de données (Power BI).
Télétravail partiel possible
Durée du contrat : 2 ans
Période souhaitée : Septembre 2026
Horaires de l'alternant : 9h00 - 17h00 (Administratif)
Lieu de travail : Orly (Paris-Orly)
L'alternance chez Groupe ADP, c'est : Une rémunération supérieure au minimum légal (primes, intéressement, participation aux bénéfices) et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, accès au CSE, parkings gratuits.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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Groupe ADP en images
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 2026-4740
