Les missions du poste
Vous rejoignez une équipe experte en Électricité et Automatisme de 4 personnes. Entre notre atelier et les sites de nos clients industriels (France et International), vous intervenez sur des unités mobiles innovantes de traitement d'effluents.
Concrètement :
- Conception: Réaliser ou mettre à jour les analyses fonctionnelles et concevoir les programmes pour nos automates via TIA Portal.
- Tests & Mise en service : Réaliser les tests de fonctionnement en atelier ou sur site. Le déploiement final sur site est assuré par l'équipe, que vous pilotez à distance.
- Maintenance & Optimisation : Assurer les dépannages et modifications (capteurs, sondes, pompes), principalement à distance ou ponctuellement sur site.
- Engagement QSE : Garantir le respect des normes Qualité, Sécurité et Environnement de CTP environnement et de nos clients
- Gestion de Projet ponctuelle : Piloter de petits projets de A à Z (unités neuves type "skid") et choisir les équipements/composants adaptés.
Notre proposition :
Des projets techniquement variés, concrets et utiles.
L'opportunité de participer à l'amélioration continue de nos équipements.
Une vraie autonomie dans votre travail.
Des déplacements en France (à la journée ou avec découchés) sont à prévoir (1 semaine par mois en moyenne).
Une évolution vers un poste de « Responsable adjoint Electricité-Automatisme » peut-être envisagée à moyen terme.
Le profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d'une formation en automatisme, électrotechnique ou équivalent.
Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans dans la programmation d'automates industriels complexes. Vous avez l'habitude de gérer plusieurs projets simultanément (cycle de 3 semaines à 4 mois).
Maîtrise impérative de TIA Portal (Siemens) et connaisse de Control Expert (Schneider).
Une première vision des IHM KEP (EasyBuilder) est un vrai plus.
Note : Nous menons actuellement un projet de standardisation vers Siemens sur nos anciennes unités.
À l'aise sur le terrain, vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'un véritable esprit de solution.
Votre sens du service client et vos qualités relationnelles vous permettent d'adapter facilement votre communication à vos différents interlocuteurs
Un bon niveau d'anglais technique est un plus pour nos projets à l'international.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Infos complémentaires
- Primes : 13ème mois, participation, vacances
- Fourchette de salaire selon profil et expérience 45 - 52K€ annuel brut
- Mutuelle gratuite pour le/la salarié(e)
- Avantages CSE (chèques vacances/cadeaux, remboursement activités sportives/culturelles,..)
- Statut Cadre
- 37 heures par semaine
- Télétravail possible 1 jour par semaine
- Téléphone + ordinateur
- Ticket restaurant montant 10€ par jour dont 60% pris en charge par l'employeur
- Convention collective du Bâtiment
- Salle repas (frigo, micro-onde, café gratuit)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Etude attentive de votre CV par l'équipe RH
-
Entretien téléphonique avec un membre de l'équipe RH
-
1er entretien avec votre futur manager et un membre de l'équipe RH (présentiel/distanciel)
-
2ème entretien avec un membre de notre direction et la responsable ressources humaines
-
Présentation de votre promesse d'embauche par la RRH (téléphone et mail)
-
Début de votre parcours d'intégration
-
CTP environnement group en images
La carte
31 Rue d'Anjou
38070 Saint-Quentin-Fallavier
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 4004231/28534415 IA/38S
