Consultant Data & Tech Transformation H/F Onepoint

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.

Votre futur collectif :

• Rejoignez un collectif de 500 personnes qui accompagnent, de la stratégie à la mise en oeuvre opérationnelle, les organisations dans leurs transformations, en mettant l'humain au coeur de leur démarche.

• Evoluez dans nos espaces de vie au Trocadéro avec une vue imprenable sur la tour Eiffel.

• Participez aux différents temps forts du collectif, conférences, échanges informels, live mensuel avec le fondateur David Layani...

Vos nouveaux challenges pour ce poste :

Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d'expertise Tech Strategy, nous recrutons un Consultant Data & Tech Transformation.

Dans le cadre de nos missions, nous accompagnons nos clients dans leur transformation

technologique. Nous intervenons aussi bien sur des diagnostics et catalogages de cas d'usages métiers et leurs couvertures en termes d'outils et de données, la définition de la roadmap et le TOM cible, ainsi que la mise en place opérationnelle de ces transformations. Pour ce faire, nous travaillons en étroite collaboration avec les acteurs clés de l'entreprise, de la Direction Générale à la Direction Financière.

Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes :

• Diagnostic de maturité Data : Vous interviendrez dans des contextes de projet de transformation d'entreprise et poserez le diagnostic de maturité de la fonction Data au sein de l'entreprise sur différents axes (organisation, processus, compétences, choix technologiques...) ainsi que les recommandations d'amélioration

• Conception du portefeuille de cas d'usage pour les directions métiers : Vous identifierez les cas d'usage métiers, leurs priorisations, les données nécessaires et leurs alignements avec la stratégie métier, vous analyserez la couverture de ces derniers par les solutions existantes, et vous effectuerez une revue de la gouvernance et du niveau d'acculturation des parties prenantes. De ces analyses vous établirez les écarts, les axes d'amélioration et vous définirez la stratégie cible en termes de fonctionnement et de solutions.

• Réalisation du Target Operating Model (TOM) : Au travers d'entretiens avec les différentes fonctions chez votre client et de votre connaissance du secteur, vous participerez à l'élaboration du TOM cible et de la feuille de route de la fonction Data jusqu'au pilotage de sa mise en oeuvre.

• Gouvernance Data : Vous accompagnerez les clients dans la définition et la mise en oeuvre de leur stratégie de gouvernance des données, en structurant les processus, les rôles et les outils pour garantir la qualité et valoriser leurs données.

• Mise sous contrôle de solutions et processus existants : Vous analyserez les solutions et processus en place chez votre client, qu'ils soient en lien avec le métier, la comitologie, l'organisation ou les outils, vous identifierez les écarts avec la cible, les leviers d'améliorations possibles ainsi que la feuille de route cible pour y parvenir.

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :

• Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieurs et/ou d'une grande école de commerce et vous avez entre 2 et 6 ans d'expérience dans le conseil, idéalement en Management Consulting et/ou Transformation

• Vous maitrisez un ou plusieurs outils/langages data (Azure, Tableau, Power BI, SQL, Python...)

• Vous connaissez les enjeux et outils de l'IA générative

• Vous maîtrisez le français et l'anglais

• Autonome et proactif, vous êtes force de proposition. Vous disposez d'un véritable sens de la relation client et faites preuve de qualité de restitution (maîtrise de PowerPoint obligatoire). Vous êtes habitué à travailler dans un environnement agile

• Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de Onepoint

• Vous êtes curieux et souhaitez intervenir pour des clients de différentes natures (Corporate, ETI, Private Equity) et dans des secteurs variés (Industrie, Retail, Assurance, Banque, ...)

• Vous aimez le travail collectif et la transmission du savoir-faire

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans.

Notre promesse

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise.

L'école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au coeur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore ...

Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga...) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » ...).

Notre processus de recrutement

• Premier échange par téléphone avec : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel + focus sur l'état d'esprit et évaluation du savoir-être (durée : 30 min).

• Deuxième entretien par Teams ou en Présentiel avec un(e) Leader* : test sur les compétences avec potentiellement une étude de cas (durée : 1 heure).

• Troisième entretien par Teams ou en Présentiel un(e) Partner* : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe + partage des missions en cours (durée : 1 heure).

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : ✨