Les missions du poste
Dans le cadre de ses missions, le groupe BANV est amené à intervenir sur le sujet des interfaces entre les projets d'aménagement et la biodiversité. Plus récemment, le Cerema Est s'intéresse aux interactions entre le développement des Energies Renouvelables (EnR) et les milieux naturels, et ce, plus particulièrement concernant les parcs photovoltaïques au sol en zones humides. C'est dans ce cadre que ce poste est envisagé.
Finalités / Missions du poste :
Le poste concerne un programme d'étude sur les impacts directs et indirects des centrales photovoltaïques au sol en zones humides, en deux parties :
- construire un dispositif expérimental de parc photovoltaïque modulable permettant de tester différentes configurations de panneaux solaires ;
- réaliser des suivis de sites existants.
L'agent interviendra sur les 2 volets, au travers des missions suivantes :
1. Analyser statistiquement les caractéristiques techniques d'un échantillon de sites pour définir les valeurs de dimensionnement les plus représentatives : prise de contact, récupération des données, synthèse ;
2. Recenser les sites potentiels pour la mise en place du dispositif : contact avec les gestionnaires de zones humides (PNR, CEN,...), diagnostic terrain et rédaction d'un cadre de coopération ;
3. Définir les sites d'études sur le bassin Rhin-Meuse sur la base d'un pré-recensement déjà effectué. Contacts avec les développeurs, diagnostic des sites, cadre de contractualisation.
Liaison hiérarchique :
Le poste est sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Groupe « biodiversité, aménagement & nature en ville »
Relations :
- en interne : membres de l'équipe BANV ;
- en externe : OFB, DREAL Grand-Est, AERM, développeurs photovoltaïque et syndicats de producteurs.
Spécificités / Conditions :
-Temps de travail : 35h / semaine
-Poste de travail : PC / Bureau,
-Déplacements : possibles sur la région Grand Est
-Contraintes spécifiques : Respect du règlement intérieur Cerema et respect de l'ensemble des consignes de sécurité.
- Rémunération : SMIC en vigueur
Code poste RenoiRH : E000023427
Exigences / Compétences :
-Savoir : connaissances générales en écologie, connaissances des enjeux environnementaux liés aux zones humides et au développement des énergies renouvelables, connaissances en matière de protocoles/méthodes d'évaluation des fonctions des zones humides, connaissances en SIG : ArcGIS et/ QGIS, maitrise des outils informatiques : Pack office et outils libres (Libre Office, Only office).
-Savoir-faire : rigueur scientifique, organisation, capacités d'analyse et de synthèse, capacité à prendre des initiatives.
-Savoir-être : autonomie et rigueur dans le travail et sa planification, capacité à travailler en mode projet et en équipe.
Fondement juridique du recrutement
Durée de contrat prévisible de 3 mois, envisagé du 1er juillet au 30 septembre 2026.
« Recrutement est fondé sur l'article L.332-22 du code général de la fonction publique de L'État, pour faire face à un accroissement temporaire d'activité ou pour répondre à un besoin saisonnier »
Le profil recherché
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Ecologie,Gestion des habitats naturels,Etablir un rapport d'étude ou de recherche,Planifier et suivre les échéances de projet,Analyser des résultats de mesures,Assurer le suivi des projets en cours,Collaborer avec des organismes de recherche en écologie,Collecter des échantillons pour analyse,Gérer des bases de données écologiques,Proposer des actions pour la préservation des habitats naturels
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Bienvenue chez DIRECTION TERRITORIALE EST - Metz
La Direction Territoriale Est du Cerema est composée de trois entités : les agences de Nancy, Strasbourg et de Metz. L'agence de Metz, site d'accueil du poste proposé, regroupe le secrétariat général et le département « Territoires, Mobilités et Infrastructures ». Au sein de ce dernier, le groupe Biodiversité, Aménagement & Nature en ville (BANV), au sein duquel sera rattaché la personne recrutée, conduit des études, missions et assistances techniques, relatives à la biodiversité, l'aménagement et à la nature en ville.
La carte
1 Rue du Chanoine Collin
57000 Metz
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 207JNFS
