Les missions du poste
Vos missions principales :
- Accompagner les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale globale, en lien avec leur famille, dans une fonction de prévention, d'animation et de médiation en vue du développement progressif de l'enfant (éveil, autonomie .).
- Accueillir, observer et accompagner l'enfant dans sa singularité.
- Mise en place et suivi du projet de l'enfant en collaboration avec les différents partenaires.
Rôle de référent éducatif au sein de l'équipe : interlocuteur privilégié de l'enfant. Recueil de l'histoire de l'enfant, etc.
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES :
- Accueillir l'enfant (présentation du service et règles de vie) et observer son comportement
- Accompagner sur les actes de la vie quotidienne
- Garantir le respect des règles de vie
- Gérer les conflits et prévenir et contenir les situations de crises
- Planifier, organiser et animer la vie quotidienne
- Soutien aux devoirs et lien avec l'école et valoriser la réussite
- Proposer des activités adaptées au quotidien
- Observer et repérer les besoins de l'enfant
- Contribuer à la mise en oeuvre du projet de l'enfant
- Valoriser l'estime de soi et l'autonomie
- Instaurer une relation éducative
- Travailler en équipe pluridisciplinaire interne et externe
- Liaison entre les équipes (jour/nuit)
- Monter et gérer les projets avec les enfants
- GAPP
- Rédiger des rapports, des notes d'évaluation, d'incident
- Elaborer et évaluer et ajuster si nécessaire un projet de médiation éducative pour un ou des enfants
- Maintenir le lien familial (projet éducatif)
- Préparer, gérer le budget, les activités, le lieu pour les camps
Compétences du poste :
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
- Concevoir un (des) projet(s) éducatif(s) selon les spécificités du service et des enfants accueillis.
- Organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités.
- Rédiger des rapports et notes de situations, nécessaires au suivi de l'enfant.
Formation : DE Moniteur Éducateur / DE Éducateur Spécialisé obligatoire ou en cours d'obtention
Permis : B - Véhicule indispensable
Attestation d'honorabilité obligatoire pour toute candidature.
Le profil recherché
Compétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Connaissance des principes de la bientraitance,Diplôme d'Etat de moniteur éducateur,Procédures d'urgence et de premiers secours,Règles de sécurité domestique,Techniques d'accueil de la personne accompagnée,Techniques d'écoute active et de médiation,Techniques de gestion de conflits,Techniques de gestion du stress,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Communiquer dans le cadre du travail d'équipe,Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction,Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe,Contribuer à l'évaluation des activités éducatives,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer une situation conflictuelle,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Participer à l'évaluation du projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance,Rédiger un écrit professionnel,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Transmettre les informations adaptées relatives au projet personnalisé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Bienvenue chez Ctre Depart de l Enfance et Famille
La carte
45 Rue Moïse Delouard
80080 Amiens
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 207JNSM
