Monteur Régleur sur Presse à Découper H/F Sup Interim

SUP INTERIM Saint-Vit recherche pour l'un de ses clients, un acteur de référence dans le domaine du découpage et du surmoulage. un monteur régleur sur presse à découper H/F.

Rattaché(e) au Chef d'équipe, vous jouerez un rôle clé dans la performance de la production. Véritable expert(e) terrain, vous intervenez en toute autonomie sur les presses de découpe.

Vos missions: - Régler et préparer les presses de découpe pour lancer la production, en accord avec la planification- Adapter ou modifier les programmes machines si nécessaire- Réaliser les essais de démarrage et garantir un lancement de production maîtrisé- Mettre en production des presses de 25 à 200 tonnes- Assurer l'ensemble des opérations de montage, réglage, changements de séries et démarrages, en autonomie- Réaliser les autocontrôles qualité pour garantir la conformité des pièces- Travailler dans un cadre respectueux des règles de sécurité, de qualité et d'environnement

Travail en Equipe 2×8: 4h00-12h00 / 12h00-20h00.
Poste technique et responsabilisant.Des équipes à taille humaine, avec un réel esprit de collaboration.Des équipements industriels performants.

Base mensuelle 151,67 heures. Rémunération comprise entre 2 104 EUR brut (profil junior) et 2 430 EUR brut (profil expert +), selon le niveau de compétences et l'expérience.

Poste à pourvoir rapidement en vue d'une intégration à long terme.

** Pourquoi rejoindre SUP INTERIM ? ** En devenant salarié(e) intérimaire chez SUP INTERIM, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Accès aux comités d'entreprise CSE : Profitez des nombreux avantages proposés par notre Comité Social et Économique (CSE) : billetterie, offres spéciales, événements, etc ...- CET (Compte Épargne Temps) : Votre temps de travail peut être épargné sur un CET rémunéré à 5%- FASTT (Fonds d'Action Sociale du Travail Temporaire) : Accédez à des services d'aide au logement, à la garde d'enfants, à la mobilité, ainsi qu'à des prêts à taux réduit, pour faciliter votre quotidien en tant que salarié intérimaire.