Les missions du poste
Grâce à votre savoir-faire technique, votre autonomie et votre sens pratique, vous participez au bon fonctionnement des infrastructures du site à travers notamment :
- Pilotage, surveillance et relevés de fonctionnement d'installations d'infrastructure industrielle (traitement des eaux, utilités, bâtiment)
- Petite maintenance et entretien (bâtiment, voirie, espaces verts)
- Préparation d'intervention et accompagnement de prestataires extérieurs (espaces verts, épandage des boues de station d'épuration, assainissement, bâtiment, livraison de carburants)
- Collecte et gestion du tri des déchets
Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.
Le profil recherché
CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :
- Rejoindre une équipe où la bienveillance et la collaboration sont au coeur du quotidien.
- Bénéficier d'un accompagnement solide pour une prise en main progressive et réussie du poste.
- Profiter d'avantages attractifs tels que l'intéressement, la participation, la prime de fin d'année et d'ancienneté, les primes de panier, compte épargne temps, avantages CSE ainsi qu'une mutuelle d'entreprise avantageuse.
- Intégrer une entreprise avec des possibilités d'évolutions professionnelles.
- Des locaux agréables situés en milieu rural.
Rémunération : Entre 28 K€ et 29 K€ bruts annuels sur 13 mois, hors variables.
Horaires de travail : travail de journée du lundi au vendredi.
CE QUE NOUS RECHERCHONS
Idéalement un profil CAP agent de maintenance, BEP, CQP ou expérience équivalente. Rigueur, réactivité et esprit d'initiative sont des qualités clés pour réussir dans ce poste polyvalent, au plus proche du terrain.
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Notre processus de recrutement :
Après un premier échange téléphonique concluant avec le service des ressources humaines vous rencontrerez votre manager et aurez l'opportunité de découvrir votre futur environnement de travail.
Date de début de contrat : Dès que possible.
Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.
Les avantages
- Intéressement / participation
- 13e mois
- Télétravail
- Politique de mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et analyse des candidatures
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Entretien téléphonique de pré qualification
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Entretien avec le RH et le manager
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Retour fait à tous les candidats
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Parcours d'intégration
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Eurial en images
Publiée le 23/04/2026 - Réf : req12098
