Les missions du poste
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Vous appréciez les environnements où expertise et collaboration sont au coeur du quotidien ?
Au sein de la Direction IARD Professionnels et Entreprises, vous intégrez l'équipe d'Angers, composée de 15 collaborateurs engagés dans l'analyse, la gestion et le développement des risques Construction. L'objectif du poste est de contribuer à la maîtrise des risques, à la qualité du portefeuille et à l'accompagnement des intermédiaires afin de garantir une souscription fiable et performante au sein d'AXA.
En tant que Souscripteur risques construction (F/H), vos principales missions sont :
1. Analyse et évaluation des risques
- Étudier, évaluer et mesurer les risques du périmètre Construction selon la politique de souscription AXA ;
- Déterminer les conditions d'acceptation en cohérence avec les règles internes ;
- Appréhender les techniques de protection et de prévention des risques ;
2. Gestion et suivi des contrats
- Réaliser les activités techniques et administratives nécessaires à la souscription, au suivi et à la gestion des contrats ;
- Appliquer les règles de gestion, les principes de tarification et les conditions contractuelles ;
- Fiabiliser les données et garantir la qualité du portefeuille ;
3. Développement du portefeuille
- Optimiser le portefeuille en conciliant rentabilité, qualité et développement ;
- Contribuer à l'atteinte des objectifs fixés par la Direction ;
- Proposer des solutions adaptées aux besoins des clients ou intermédiaires ;
4. Relation avec les intermédiaires
- Entretenir des relations suivies avec les courtiers, agents et clients désignés ;
- Sensibiliser les intermédiaires aux actions de prévention et aux conditions d'acceptation des risques ;
- Accompagner les partenaires dans la compréhension des offres et des attentes d'AXA ;
Missions transverses
- Utiliser efficacement les logiciels et outils informatiques du domaine ;
- Collaborer avec l'équipe et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques.
Le profil recherché
Vous maîtrisez l'univers de la construction et souhaitez développer votre expertise au sein d'un acteur majeur du marché ? Voici les compétences attendues pour réussir sur ce poste.
Compétences techniques
- Maîtriser les produits, les procédures et les règles de gestion des contrats du domaine Construction ;
- Comprendre les principes de tarification, les conditions contractuelles, ainsi que les notions juridiques liées à l'assurance ;
- Utiliser efficacement les outils métiers, les logiciels spécialisés et mobiliser les techniques statistiques et d'analyse de résultats ;
Savoirêtre et compétences relationnelles
- Communiquer avec aisance et négocier dans un environnement exigeant ;
- Travailler en équipe et contribuer à un collectif engagé ;
- Créer une relation de confiance avec les intermédiaires (agents, courtiers) grâce à une posture professionnelle et collaborative.
Infos complémentaires
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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Publiée le 23/04/2026 - Réf : AXAFR_2025120166
