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Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Conducteur de Ligne Cms H/F Segula Technologies

  • Limeil-Brévannes - 94
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

Pour un nouveau projet Segula Technologie recrute CONDUCTEUR(TRICE) DE LIGNE CMS H/F, il faudra assurer la conduite, le réglage et la surveillance des lignes de câblage automatique CMS afin de garantir la production de cartes électroniques conformes aux exigences de qualité, de coûts et de délais.

Missions principales :

Production

  • Sélectionner et vérifier les programmes adaptés selon les références de cartes à produire
  • Alimenter les machines en composants et consommables nécessaires
  • Piloter les équipements de la ligne CMS et surveiller les différentes phases de production
  • Assurer le contrôle qualité en cours et en fin de fabrication

Maintenance & entretien

  • Réaliser la maintenance de premier niveau
  • Assurer le nettoyage et l'entretien des équipements et postes de travail
  • Identifier les anomalies produits et les dysfonctionnements machines
  • Alerter les services concernés (maintenance, méthodes, qualité)

Suivi & amélioration continue

  • Renseigner les documents de suivi de production et supports qualité
  • Tracer les incidents et interventions
  • Proposer des actions d'amélioration des processus et des outils de production

Le profil recherché

De formation Bac +2 à Bac +3 électronique, production industrielle ou équivalent, vous avez minimum 3 ans en conduite de ligne CMS ou câblage automatique.

Expertise Technique :

  • Maîtrise des lignes de câblage CMS (type MyData, Europlacer)
  • Conduite de ligne automatisée
  • Lecture de dossiers de fabrication / instructions techniques
  • Contrôle qualité en production électronique

Habilitation obligatoire.

Infos complémentaires

Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au coeur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, dorigine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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Publiée le 23/04/2026 - Réf : 3ab24972-9fc8-44c4-a790-cceabb54c0e7

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