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Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement
  • Saint-Jean-de-Soudain - 38
  • CDI
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

Vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de la comptabilité générale, de l'administration du personnel. Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité.

Vous aurez notamment pour missions :

  • La saisie des données comptables, rapprochements bancaires, déclarations fiscales, pointage des comptes;
  • La préparation des situations quadrimestrielles et du bilan en collaboration avec l'expert-comptable (comptabilité générale et analytique)
  • Le suivi de la trésorerie du point de vente;
  • L'analyse de données et l'établissement de tableaux de bord comptables;
  • La préparation des paies en collaboration avec le service RH;

Le profil recherché

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?

De formation Bac +2 en comptabilité, vous présentez une expérience de 3 ans minimum en qualité de comptable, de préférence dans la grande distribution ou en cabinet comptable.

Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatiques.

Vous bénéficiez d'une rémunération selon profil composée d'un salaire fixe + 13éme mois conventionnel + participation aux résultats + carte privilège salariés.

Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.

Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Infos complémentaires

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

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La carte

136 Rue de la Bourbre

38110 Saint-Jean-de-Soudain

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Publiée le 23/04/2026 - Réf : REF56588R

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