Les missions du poste
Le Challenge : Piloter un Redressement Stratégique
Vous ne cherchez pas un poste de gestionnaire de routine ? Ce rôle est fait pour vous.
Rattaché(e) au Directeur Régional, vous prenez les rênes du site d'Orly : un pôle stratégique de 230 collaborateurs répartis sur plusieurs établissements. Votre mission est claire : transformer, fédérer et rétablir la performance dans un contexte à forte valeur sociale.
Vous êtes l'architecte du renouveau d'un site complexe où l'humain et la rentabilité doivent de nouveau marcher d'un même pas.
Vos Piliers de Réussite
- Capitaine de la Performance : Vous redressez les indicateurs financiers et pilotez le budget avec un objectif de retour à l'équilibre impératif.
- Expert des Relations Humaines : Vous restaurez un dialogue social constructif avec les IRP. Votre leadership permet de fédérer les équipes autour d'une culture du résultat et du respect.
- Visionnaire Opérationnel : Vous supervisez des activités variées (Industrie, Services, Tertiaire) et intégrez les technologies de demain, notamment l'IA, pour moderniser nos processus.
Conditions & Avantages
Rémunération : 64K€ fixe (non négociable) + Variable (0 à 15K€) selon vos performances.
Outils : Véhicule de service inclus.
L'Opportunité : Une mission à haute valeur ajoutée, idéale pour marquer votre parcours d'une réussite majeure en gestion de crise et transformation sociale.
Le profil recherché
Ce poste exige une solide expérience en gestion de centre de profit et une maîtrise parfaite des rouages sociaux.
- Formation : Bac +5 (Ingénieur, École de Commerce, CAFDES ou équivalent).
- Expertise IRP : Le dialogue social n'a aucun secret pour vous ; vous savez naviguer en eaux complexes avec diplomatie et fermeté.
- Tempérament : Résilient(e), rigoureux(se) sur les chiffres, vous êtes un leader charismatique capable d'inspirer le changement.
Prêt(e) à relever le défi et à devenir l'acteur clé de notre rebond ? Postulez dès maintenant.
L'entreprise
Les consultants mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 001-SMP-R000819_02R
