Les missions du poste
La mission de baby-sitter consiste à assurer la prise en charge quotidienne d'un enfant de 5ans à Eguilles, sur les temps après l'école, du lundi au jeudi. Le rôle vise à garantir la sécurité, le bien-être et le confort de l'enfant, tout en offrant une présence bienveillante jusqu'au retour des parents.
La/Le baby-sitter récupère l'enfant à l'école et en assure la garde à domicile et sur le trajet retour, du lundi, mardi, et jeudi de 16h30 à 18h30. La mission comprend la surveillance constante de l'enfant, l'accompagnement dans les routines du soir (goûter, passage aux toilettes, début du temps calme ou jeux calmes), ainsi que le respect des consignes familiales (règles de la maison, éventuelles allergies, habitudes de l'enfant).
Au quotidien, la baby-sitter propose des activités adaptées à l'âge de l'enfant (jeux, lecture, dessins, petites activités d'éveil), veille à son hygiène et à sa sécurité dans tous les déplacements et moments de jeu, et s'assure d'un environnement rangé et sécurisé en fin de garde. La mission implique également d'informer brièvement les parents du déroulé de la garde (comportement, activités réalisées, événements particuliers) afin de maintenir une continuité éducative et une communication fluide.
Ce rôle contribue à offrir aux parents une solution de garde fiable et régulière sur la plage horaire périscolaire, tout en garantissant à l'enfant un cadre stable, rassurant et structurant après l'école. La mission s'inscrit dans la continuité du rythme scolaire et permet d'assurer une transition sereine entre la journée d'école et le retour en famille.
Le profil recherché
Compétences et expérience - Une bonne maîtrise des tâches opérationnelles du quotidien.
- Capacité à travailler de manière autonome, avec un sens aigu des priorités et du respect des délais.
- Habitude de gérer les imprévus avec sang-froid et professionnalisme.
- Respect strict des consignes, procédures et règles de sécurité éventuelles.
Qualités personnelles - Sérieux(se) et rigoureux(se), faisant preuve d'un haut niveau de conscience professionnelle.
- Fiable et ponctuel(le), sur qui l'on peut compter au quotidien.
- Discret(ète), respectueux(se) des personnes, des lieux et des informations confidentielles.
- Bon relationnel, attitude courtoise et respectueuse envers les collègues, clients et partenaires.
Mobilité - Personne véhiculée, disposant d'un véhicule personnel.
- Capacité à se déplacer de manière autonome sur différents lieux de mission, y compris à des horaires potentiellement variables.
Formation et autres critères - Formation initiale en lien avec le poste considéré (à adapter selon la fonction exacte).
- Références professionnelles appréciées attestant du sérieux, de la fiabilité et de la qualité du travail fourni.
Ref: o1bfo4c2r3
Les avantages
- On recrute différents profils tout au long de l'année !
- Un contrat de travail à durée Indéterminée
- Mutuelle d'entreprise
- Un planning selon vos disponibilités
- Un travail passion près de chez vous
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification des expériences
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Vérification des diplômes
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Mise en situation de garde d'enfants à domicile
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Family Sphere en images
Publiée le 23/04/2026 - Réf : o1bfo4c2r3
