Les missions du poste
Nous rejoindre, pour quoi faire ?
Au sein du laboratoire d'Imagerie sur Silicium (LIS) composée d'une vingtaine de personnes, en tant que Manager d'équipe de R&D, vous avez pour mission et responsabilité :
- Le management d'une équipe très multidisciplinaire (~30p) : chefs de projets, ingénieurs et techniciens en charge du design et de la simulation électronique et optique, du suivi des filières technologiques en salle blanche, du test et de la caractérisation électro-optique des composants. Il s'agit ici de développer les compétences techniques et relationnelles des collaborateurs, de réaliser les entretiens annuels (objectifs, évaluation, formations), et les recrutements. Cet aspect implique un goût pour l'organisation du travail et les sciences humaines, et fait appel à des qualités relationnelles telle que l'écoute, la bienveillance et l'assertivité
- L'analyse et le management de l'activité : établissement du plan de charge de l'équipe, suivi de l'évolution des compétences et des moyens, planification des investissements. Cette partie inclut le fonctionnement d'une zone de test et de caractérisation (~300m²) : organisation de la zone, suivi des règles de sécurité (formations laser et électrique principalement), suivi de la métrologie selon les exigences qualité et de la maintenance des équipements.
- La bonne exécution des programmes : suivi des projets dans le respect du processus qualité de la Direction de la Recherche Technologique (DRT) du CEA, suivi des risques et des livrables, planification et priorisation des ressources, reporting et participation aux réunions management avec nos partenaires industriels
- La bonne coordination avec les équipes du Département des Plateformes Technologiques (DPFT) du CEA-Leti pour la réalisation des lots d'intégration technologique en salle blanche, et l'arbitrage des priorités de fabrication.
- L'élaboration et la communication des feuilles de route techniques du laboratoire, en collaboration avec les experts, le responsable de la ligne programme imagerie et le chargé d'affaires. Cet aspect nécessite un profil technique multidisciplinaire, une prise de recul technique, une capacité à challenger les experts et un esprit critique
- La construction stratégique : participation au montage et au chiffrage des nouveaux projets avec le chargé d'affaires, suivi du plan de financement de l'activité, mise en place de collaborations externes, accompagnement de projets de ressourcement (sujets auto-financés, thèses,...), mise en place d'un plan de communication avec nos partenaires industriels. Cet aspect appelle des qualités rédactionnelles, une capacité de synthèse et une bonne communication orale
Le profil recherché
Qu'attendons nous de vous ?
Vous devez être titulaire a minima d'un diplôme Bac +5 et d'une expérience avérée en optoélectronique ou en microélectronique. Une expérience réussie en management d'équipe est indispensable. Des connaissances en imagerie ou en composants photoniques sur CMOS sont un atout pour la tenue du poste.
Vous savez être à l'écoute de vos collaborateurs et vous positionner en leader, tout en travaillant en équipe et en lien avec la hiérarchie. Vous avez la capacité à vous adapter à des environnements professionnels évolutifs et diversifiés et à être réactif. Vous savez trouver des solutions dans un environnement contraint et résistez à la pression en gérant le stress.
Vous saurez définir des actions de progression individuelle et collective pour contribuer au développement professionnel de l'équipe. Motiver, faire adhérer l'équipe, faire des retours et donner du sens sont autant d'atouts/actions que vous avez déjà mis en place. Vous savez porter des décisions avec tact et diplomatie.
Vous avez la capacité de challenger les feuilles de route et de porter une vision. Vous créez l'adhésion et développez un esprit d'équipe, vous motivez et dynamisez les équipes projets avec énergie et force de proposition.
Vous êtes reconnu(e) par votre capacité à construire et à développer un esprit d'équipe afin de créer une dynamique gagnante autour d'un objectif commun. De plus vous êtes doté(e) d'une rigueur et d'une écoute client nécessaire pour la tenue de cette fonction.
Vous avez encore un doute ? Nous vous proposons :
- Un écosystème de recherche à la pointe, unique en son genre et dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal,
- Un cadre de travail agréable et une équipe fort sympathique,
- Un site immense historique, composé de 4500 collaborateurs,
- Un poste au coeur de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce encouragée financièrement par le CEA,
- Un équilibre vie privé - vie professionnelle reconnu,
- Un accord QVT incluant la possibilité de télétravail si le poste est éligible,
- Une épargne entreprise abondée par le CEA,
Une politique diversité et inclusion, - Un environnement propice aux évolutions professionnelles,
- Un CSE actif en termes de loisirs et d'activités extra-professionnelles.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de Handicap. La Mission Handicap du CEA vous accompagne et met en place les aménagements nécessaires à vos besoins spécifiques.
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de CV via notre site carrière
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Préqualification téléphonique
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Entretiens et évaluation avec manager et RH
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Négociation salariale et contrat de travail
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Embauche et intégration
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CEA en images
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 2026-40304
