Pas de salaire renseigné
Chef du Laboratoire Antennes Propagation et Couplage Inductif H/F CEA
- Grenoble - 38
- CDI
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Rattaché au responsable du STSF, vous managerez le LAPCI (Laboratoire Antennes Propagation et Couplage Inductif), composé de 35 experts, qui développe des solutions innovantes en systèmes antennaires, propagation électromagnétique et électronique hyperfréquence, sur un spectre allant des MHz aux centaines de GHz. Le laboratoire adresse des enjeux majeurs tels que la 6G, l'IoT et les capteurs radar, en s'appuyant sur des moyens expérimentaux de pointe (chambres anéchoïdes, émulation OTA, sondage de canal) et sur de fortes collaborations industrielles et académiques à l'international.
Autrement dit, vous piloterez une équipe à fort impact scientifique et industriel, reconnue mondialement, jouant un rôle clé dans les technologies de communication du futur.
Vous évoluerez dans un environnement de recherche dynamique, en interaction constante avec les différents laboratoires du service en particulier, du Leti en général, dans un contexte multidisciplinaire international.
Votre rôle consistera en particulier à :
Manager et fédérer une équipe pluridisciplinaire (chercheurs, ingénieurs, doctorants et post-doctorants)
Définir et porter la stratégie scientifique et technologique du laboratoire en cohérence avec les orientations du CEA
Développer et sécuriser des projets industriels et institutionnels structurants
Assurer le pilotage technique des projets majeurs et la qualité des productions scientifiques
Représenter le laboratoire auprès des partenaires industriels et académiques internationaux
Contribuer au rayonnement scientifique : publications, conférences, brevets et collaborations.
Le profil recherché
Ingénieur ou Docteur en électromagnétisme, hyperfréquences ou antennes, vous possédez une expérience confirmée en management d'équipe et/ou pilotage de projets R&D complexes dans le domaine des antennes et de la propagation.
Reconnu pour votre vision stratégique, vous savez fédérer votre équipe et accompagner les collaborateurs et l'organisation dans les transformations scientifiques et technologiques.
Vous avez encore un doute ?
Nous vous proposons :
- Un environnement unique de recherché dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal,
- Une expérience sur des thématiques à la pointe de l'innovation, liées à des développements industriels concrets,
- Des formations pour renforcer vos compétences ou en acquérir de nouvelles,
- Un équilibre vie privé - vie professionnelle reconnu,
- Un compte épargne temps afin de gérer au mieux vos congés et RTT,
- Une épargne entreprise abondée par le CEA,
- Un poste au coeur de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce favorisée par le CEA,
- Une rémunération selon vos diplômes et votre expérience, bénéficiant d'une progression régulière,
- Un environnement propice aux évolutions professionnelles,
- Un CSE actif en termes de loisirs et d'activités extraprofessionnelles,
- Une politique diversité et inclusion : nous sommes engagés depuis plus de 30 ans dans l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation, rejoignez-nous!
#LI-MB1
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de CV via notre site carrière
-
Préqualification téléphonique
-
Entretiens et évaluation avec manager et RH
-
Négociation salariale et contrat de travail
-
Embauche et intégration
-
CEA en images
Publiée le 27/02/2026 - Réf : 2026-39599
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Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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