BPS Intérim emploi
BPS Intérim recrutement

Technicien Alarmiste H/F BPS Intérim

  • Pau - 64
  • Intérim
  • 2 mois
  • Bac
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 2 à 3 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Habilitation électrique

Les missions du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client, une entreprise spécialisée dans le domaine de la télécommunication, un technicien alarmiste expérimenté (H/F) pour intégrer une équipe dynamique. Sous la responsabilité du responsable technique, vous serez en charge de l'installation, de la maintenance et de la mise en service des systèmes d'alarme pour des clients professionnels et particuliers.

Vos missions principales :



  • Installation de systèmes d'alarme (intrusion, vidéosurveillance, contrôle d'accès...) ;

  • Réalisation de la maintenance préventive et corrective des installation ;

  • Dépannage et réparation des équipements alarmistes ;

  • Conseils et recommandations auprès des clients pour l'optimisation de leurs système ;

  • Rédaction de rapports d'intervention détaillés.

Le profil recherché

Vous êtes un technicien alarmiste passionné par l'électronique et l'électricité, avec une solide expérience dans le domaine des systèmes de sécurité.

Compétences et qualifications requises :



  • Expérience de 2 à 3 ans minimum en tant que technicien alarmiste ou dans un poste similaire.

  • Connaissances solides en électricité et en systèmes de sécurité.

  • Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.

  • Bonne capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les clients.

  • Permis de conduire valide (déplacements fréquents).

  • Habilitations électriques à jour



Si vous êtes intéressé(e) et que vous correspondez à ce profil, merci de postuler directement à notre annonce.

Compétence(s) essentielle(s)

résoudre des dysfonctionnements d'équipements, assembler des composants électriques, tester des équipements électriques, lire des plans standard, attacher des câbles

Les avantages

  • Rémunération attractive (13ème mois, primes...)
  • Travailler au sein d'une entreprise à taille humaine
  • Évènements internes
  • Avantages sociaux (CSE externalisé...)
  • Montée en compétences grâce aux formations régulièrement proposées

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection de votre profil

  • Entretien Teams ou téléphonique

  • Rencontre physique dans nos locaux

  • Réponse aux questions sur notre outil d’évaluation comportemental au travail

Publiée le 24/05/2026 - Réf : 1776933007343x773918196390403600

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