Les missions du poste
Coordination et pilotage de la communication
- Participer à la gestion du tableau de recensement des sujets : inscription des nouveaux sujets, suivi de l'avancement, relances des contacts et animation régulière de cet outil
- Adopter une vision 360° de la communication : identifier les différents angles et sujets à traiter, alerter et proposer aux chefs de communication les opportunités de contenus transversaux
- Présenter des projets et contenus de communication aux parties prenantes internes (directions, équipes métier, gérance)
- Être garant(e) du respect des procédures et process de la direction de la communication
Création de contenus graphiques et visuels
- Concevoir et réaliser des visuels pour les supports digitaux et print
- Mettre en page des supports éditoriaux internes et/ou externes
- Adapter et décliner des supports à la charte graphique de 1001 Vies Habitat
Animation du dispositif « Chers Voisins »
- Proposer, concevoir et réaliser des supports de communication (print, multimédia)
- Rédiger du contenu éditorial pour animer le site web et la page LinkedIn
- Piloter la réalisation des vitrophanies « Chers Voisins » (conception, suivi de production)
- Assurer le suivi de la mise en page graphique et, le cas échéant, le montage vidéo en lien avec le graphiste
Appuis transverses aux chefs de projets
- Communication éditoriale digitale, réseaux sociaux, interne, externe : rédaction, relecture, mise en page
- Suivi de dossier, relances, reportings
- Reportage photos
Le profil recherché
Formation
- Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5 en Communication, Journalisme, Marketing ou équivalent
- Intérêt marqué pour la communication d'entreprise et la communication institutionnelle
Compétences techniques
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et de mise en page (Canva, InDesign appréciés)
- Connaissance des réseaux sociaux professionnels et de leurs usages
- Appétence pour le digital : SEO, SEA, outils d'emailing (Sarbacane ou équivalent)
- Compétences rédactionnelles solides en français
- Notions de montage vidéo et/ou d'édition audio (podcast) appréciées
Qualités personnelles
- Autonomie et sens de l'organisation
- Curiosité intellectuelle et capacité de veille
- Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe
- Rigueur, respect des délais et des chartes graphiques
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Force de proposition et esprit d'initiative
Infos complémentaires
Pour bénéficier d'un large réseau de collaborateurs, profiter d'une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable.
Et la rémunération ?
Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :
6 semaines de congés, RTT, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement titre de transport 75%, intéressement, primes vacances.
Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous venez d'être présélectionné(e), tenez vous prêt(e) !
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Vous serez contacté(e) par l'équipe recrutement pour un premier échange téléphonique !
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Prochaine étape, un entretien RH en visio.
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Le process continue avec un entretien avec votre futur(e) N+1.
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Selon le poste, il est possible que vous passiez un test de personnalité.
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Vous êtes validé(e), félicitations ! Nous passons à l'étape administrative.
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1001 Vies Habitat en images
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 2026-3818
