Les missions du poste
Missions principales :
L'alternant(e) chargé(e) d'opérations accompagnera les chefs de programmes dans la conception, le montage et le suivi des opérations de réhabilitation et de mesures conservatoires. À ce titre, il/elle participera notamment à :
La préparation et le montage des opérations : collecte de données, analyses préalables, participation à l'élaboration des dossiers techniques et administratifs
Le suivi opérationnel des projets : coordination avec les différents intervenants (maîtrise d'oeuvre, entreprises, partenaires), suivi de l'avancement des travaux, reporting régulier
La mise en oeuvre et le suivi des mesures conservatoires dans le respect des contraintes techniques, réglementaires et budgétaires
Par ailleurs, l'alternant(e) contribuera au suivi administratif et financier des opérations, incluant :
Le suivi et le traitement des factures en lien avec les services concernés
La participation à la gestion des budgets et au suivi des engagements financiers
L'appui au montage et au suivi des dossiers de subventions (constitution, dépôt, suivi des demandes)
La mise à jour des outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs, reporting)
Le profil recherché
Nous recherchons un(e) alternant(e) pour une durée d'un à deux ans (idéalement deux ans), avec une présence en entreprise d'au moins 50 %.
Le candidat devra avoir des connaissances de base en immobilier et bâtiment et disposer de bonnes qualités rédactionnelles. Il ou elle devra également faire preuve d'aisance relationnelle, de réactivité et de dynamisme.
Ce poste s'adresse à des étudiants issus de formations en immobilier ou en bâtiment notamment en poursuite d'études au sein d'établissements tels que ESPI, ESTP ou formations équivalentes.
Infos complémentaires
Pour bénéficier d'un large réseau de collaborateurs, profiter d'une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable.
Et la rémunération ?
Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :
6 semaines de congés, RTT, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement titre de transport 75%, intéressement, primes vacances.
Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous venez d'être présélectionné(e), tenez vous prêt(e) !
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Vous serez contacté(e) par l'équipe recrutement pour un premier échange téléphonique !
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Prochaine étape, un entretien RH en visio.
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Le process continue avec un entretien avec votre futur(e) N+1.
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Selon le poste, il est possible que vous passiez un test de personnalité.
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Vous êtes validé(e), félicitations ! Nous passons à l'étape administrative.
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1001 Vies Habitat en images
La carte
2 Rue Marceau
78800 Houilles
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 2026-3815
