Alternance - Technicien Méthodes Domaine Mécanique H/F Naval Group

Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.

Pour accompagner la réalisation des programmes de sous-marins de demain, Naval Group a créé des formations inédites reconnues au niveau national (Bac +2/3) afin de former ses futurs techniciens en conception et industrialisation.

Notre industrie repose sur notre expertise ! La transmission du savoir fait partie intégrante de l'ADN de Naval Group. Afin de pérenniser l'excellence de nos savoir-faire, il est essentiel de partager nos connaissances.

Nous proposons 2 postes en alternance (contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation) pour se former au métier de chargé.e de méthodes et d'industrialisation domaine Usinage.

Le.la chargé.e de méthodes et d'industrialisation se positionne comme un chaînon indispensable entre la conception (bureau d'études) et la fabrication et le montage des sous-marins (le chantier de construction navale).

- Il.elle étudie et optimise des solutions techniques de production et de fabrication des sous-marins.

- Il.elle contribue à la planification et à l'ordonnancement des opérations.

- Il.elle identifie et analyse les dysfonctionnements issus du chantier, déploie les actions correctives et en assure le suivi sur le terrain.

- Le.la chargé.e de méthodes et industrialisation est amené.e à intervenir dans de secteur - Mécanique et usinage - au sein de Naval Group :

Cette formation est organisée en collaboration avec 2 formations BTS sur Cherbourg-en-Cotentin/ Caen

- le BTS CICN ou le BTS CPI

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

- LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

· Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
· Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
· Une prise en charge des frais de transport (70 % du titre de transport en commun, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).
Profil