Les missions du poste
Descriptif du poste
Quel est notre contexte ?
Vous rejoignez une équipe de 12 collaborateurs en tant que Vendeur Comptoir H/F, afin d'assurer l'accueil des clients tout en participant au bon fonctionnement et développement commercial de notre entrepôt régional de Longvic (21).
Quel sera votre quotidien ?
En collaboration avec l'équipe Comptoir, vous assurez l'accueil des clients au magasin et réalisez les ventes produits, conformément à la politique commerciale de la société.
Vous êtes amené à saisir et valider les devis, commandes, bons de livraison et factures. Vous participez au traitement des appels téléphonique et à la gestion du SAV.
Enfin, vous êtes chargé d'assurer la bonne tenue du comptoir tout en étant partie prenante dans la mise en place des animations commerciales.
Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions) :
32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés)
Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte)
Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs...
Une mutuelle prise en charge à 100% par le groupe
Une participation
Prévoyance
Réduction Partenaires - Déjeuner
Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation
Conditions du contrat : Alternance sur 2 ans
Salaire et avantages : Taux légal
Temps de travail hebdomadaire : 35h réparties du lundi au vendredi
Localisation du poste : 490 Rue du Fortin 21600 Longvic
Poste à pourvoir à partir de : Août/Septembre 2026
Informations complémentaires : Notre entrepôt est ouvert du lundi au jeudi, de 7h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 et le vendredi, de 7h30 à 12h00 et de 13h45 à 16h00.
Le profil recherché
Profil recherché
Votre candidature retiendra notre attention si :
Vous poursuivez votre cursus en BTS MCO ou autre diplôme à vocation commerciale et recherchez une alternance de 2 ans.
Une première expérience dans des fonctions commerciales ou en relation client sera un atout.
A l'aise dans l'échange, proactif, vous êtes doté(e) d'une fibre commerciale que vous souhaitez développer et mettre à profit.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, conformément à notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'équipe de Chloé !
Process de recrutement
Au sein du Groupe QERYS, chaque candidature est étudiée avec attention, voici notre process de recrutement :
Premier échange téléphonique avec Coline, la personne dédiée à cette campagne de recrutement
Pour mieux vous connaître, réalisation d'un test de personnalité AssessFirst (durée : environ 30 min)
Rencontre avec Chloé, notre Responsable d'Entrepôt Régional
Si vous êtes retenu(e), Welcome au sein du Groupe ! Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration adapté avec l'accompagnement d'un(e) parrain/marraine.
Envie de rejoindre nos équipes ? Postulez maintenant !
Bienvenue chez Sider
Sider, fournisseur de produits du second oeuvre et partenaire du stock des professionnels.
28 000 références en stock permanent sur les univers plomberie, électricité, serrurerie, quincaillerie, outillage et équipement
43 000 clients professionnels et collectivités
100 000m² de stockage sur 2 plateformes logistiques et 7 entrepôts régionaux
Sider est une société du Groupe Qérys.
Le Groupe Qérys et ses sociétés commerciales proposent ensemble une offre globale dans le domaine de l'aménagement et de l'habitat (930 collaborateurs - 276M€ CA en 2024).
Nous rejoindre c'est :
L'assurance d'un Groupe solide
Un système de management participatif
Un engagement RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
Une attention particulière à la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail)
Un parcours d'intégration, des formations et un accompagnement tout au long de votre carrière
Pour en savoir +, consultez notre site institutionnel https://www.groupe-qerys.com/
Les avantages
- Participation
- 32 jours de congés payés (6 semaines + 2 jours)
- Journée de solidarité offerte
- 1 CSE
- Des tarifs collaborateurs sur les produits du groupe
- Politique de mobilité interne
- Parcours d’intégration adapté au métier
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec la personne dédiée à la campagne de recrutement
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Pour mieux vous connaître, réalisation d’un test de personnalité Assessfirst
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Rencontre avec le manager du service
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La carte
490 Rue du Fortin
21600 Longvic
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 2576543