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GROUPE CHARPENTIER emploi
GROUPE CHARPENTIER recrutement

Encadrant Amiante Désamianteur H/F GROUPE CHARPENTIER

  • Vendée - 85
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • BTP
  • Exp. 4 ans
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Détail du poste

Dans le cadre du développement de l'activité désamiantage, nous recherchons notre nouvel encadrant chantier amiante (H/F).

L'encadrant chantier amiante sait identifier et connaît les Matériaux contenant de l'amiante.
Il assure l'encadrement des opérateurs, la bonne exécution des chantiers et veille à l'utilisation effective des Équipements de protection individuelle et Collective, des matériels spécifiques et de contrôles.


Vos missions seront les suivantes:

  • Encadrer et participer à la réalisation :
    - de l'installation de chantier et l'acheminement du matériel,
    - des travaux préparatoires (calfeutrement, confinement, installation de décontamination...),
    - des tests et contrôles (efficacité du confinement, EPI...) ,
    - du retrait des MCA selon les modes opératoires définis,
    - du nettoyage de la zone en fin d'intervention,
    - de la dépose du confinement et des installations en fin de travaux.
  • S'assurer du bon conditionnement, stockage provisoire, chargement des déchets amiante et autre
  • S'assurer de la présence et du bon remplissage des documents de suivi des déchets (BSDA)
  • Mener et superviser les contrôles réglementaires
  • Accueillir les visiteurs, auditeurs et autres intervenants (labos, secours...)


Le profil recherché

  • Personne ayant un minimum de 4 ans d'expérience dans le domaine du désamiantage ou de chef de chantier confirmé/ conducteur de travaux junior dans le secteur du BTP.
  • Idéalement certifié(e) SS3 Encadrant de Chantier
  • Permis B indispensable, déplacements régionaux
  • Esprit d'équipe, ponctuel(le), rigoureux(se), autonome avec un bon sens du relationnel.

Rémunération attractive selon profil

Véhicule / téléphone selon poste

Chantiers variés et techniques

Perspectives d'évolution internes

Les avantages

  • Revalorisation annuelle des salaires
  • Mutuelle PROBTP avec prise en charge 60% employeur
  • Intéressement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique après réception du CV

  • 1er entretien en visio ou présentiel

  • 2nd entretien en présentiel avec interlocuteurs différents

  • Proposition d'embauche

  • Entretien d'accueil et d'information à l'embauche avec sensibilisation à la sécurité

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Publiée le 23/04/2026 - Réf : 4001773/28523971 EAD/85V

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