Agent Cynophile de Tranquillité Résidentielle et de Sûreté H/F GSRI - Groupement de Sûreté Résidentielle Inter-bailleurs

Conditions obligatoires

• Carte professionnelle d'agent de sécurité privée en cours de validité module « Agent de gardiennage ou de surveillance humaine pouvant inclure l'usage de moyens électroniques ainsi que le module « Agent Cynophile » valide
• Certificat d'agent cynophile de sécurité obligatoire
• Casier judiciaire B3 vierge
• Permis B (boîte manuelle) en cours de validité
• Maîtrise du chien en condition opérationnelle
• Maîtrise de la langue française (oral et rédaction)

Compétences

• Techniques d'intervention et de sécurité
• Connaissances juridiques de base (sécurité privée, droit pénal)
• Techniques de médiation et gestion de conflits
• Notions en sécurité incendie
• Capacité à rendre compte et rédiger des rapports

Qualités personnelles

• Sang-froid et maîtrise de soi
• Sens du dialogue et du service
• Esprit d'équipe
• Rigueur, discrétion et professionnalisme
• Bonne condition physique

Qui sommes-nous ?

Le Groupement de Sûreté Résidentielle Inter-bailleurs est un acteur engagé au service de la tranquillité résidentielle dans l'habitat social.

Créé en juillet 2023, le GSRI a pour mission de renforcer la sûreté et la sérénité au sein des résidences sociales, en intervenant au plus proche du quotidien des habitants. Depuis octobre 2023, il assure la surveillance de plusieurs sites en partenariat avec plusieurs bailleurs sociaux majeurs (ACM Habitat, FDI Habitat, CDC Habitat, Erilia, SFHE, Sète Thau Habitat, Promologis).

Deuxième groupement d'intérêt économique en France dédié à la tranquillité résidentielle, le GSRI agit pour :

• Maintenir l'autorité des bailleurs en faisant appliquer le Règlement Intérieur
• Prévenir les incivilités et renforcer le sentiment de sécurité des locataires
• Favoriser le lien social et la cohésion entre habitants et acteurs locaux

Avec des équipes présentes 7j/7 de 16h à 2h, le GSRI privilégie une approche fondée sur la proximité, la prévention et la réactivité, avec plus de 85 % de satisfaction des locataires.

Conditions de travail

• Contrat de travail 35H
• Horaires fixes : 16h00 - 02h00 (vacations de 10 heures)
• Possibilité de vacations ponctuelles en journée lors des journées de formation ou immersion terrain
• Travail 1 week-end sur 2 et jours fériés
• Équipe terrain : 16 agents - 4 véhicules

Rémunération et avantages

• Statut employé - Coefficient 150 de la CCN- Rémunération brute : 2093.47 €
• Majoration des heures supplémentaires, de nuit, dimanches et jours fériés
• Mutuelle prise en charge à 100 % par l'entreprise
• Prévoyance
• Tickets restaurant
• Formation interne (3 mois) pour accompagnement à la prise de poste

Notre processus de recrutement

Pour vous présenter le déroulement complet, voici les étapes de notre recrutement :

1. Étude de votre candidature
   Nous analysons votre CV afin d'évaluer l'adéquation de votre profil avec le poste proposé.
2. Prise de contact par e-mail
   Si votre candidature est retenue, nous vous contactons afin de vous demander les éléments nécessaires à la poursuite du processus.
3. Entretien et tests juridiques et sportifs
   Nous vous convoquons à un entretien ainsi qu'à des tests juridiques et sportifs réalisés le même jour afin d'évaluer vos connaissances et de vos aptitudes physiques adaptées au poste.
4. Mise en situation opérationnelle avec votre binôme
   Une mise en situation est organisée avec votre chien afin d'évaluer votre capacité à le maîtriser, à interpréter ses réactions et à intervenir efficacement en binôme dans des conditions proches du terrain.
5. Validation finale
   À l'issue de cette étape, nous revenons vers vous pour vous communiquer la décision finale et, le cas échéant, les modalités d'intégration.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre le GSRI, c'est :

• Intégrer une structure en plein développement
• Exercer un métier utile, au coeur du lien social
• Travailler dans un environnement dynamique, en équipe
• Contribuer concrètement à améliorer le quotidien des habitants