Référent Technique Encadrant - Détection H/F GROUPE PARERA
- Lyon - 69
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 2 ans
Les missions du poste
Ensemble, traçons la voie de votre avenir.
Le Groupe Parera, c'est avant tout une aventure humaine portée par des femmes et des hommes engagés, animés par l'envie de faire bouger les lignes.
Depuis 1968, nous construisons, aux côtés de nos partenaires et clients, des solutions innovantes qui font la différence, en cultivant l'agilité, l'audace et l'intelligence collective.
Rejoindre Parera, c'est intégrer un collectif de plus de 1 200 collaborateurs à travers le monde, uni par des valeurs fortes : l'esprit d'équipe, l'audace et l'innovation, au service de projets utiles, ambitieux et tournés vers l'avenir.
Vos missions :
- Assurer le pilotage technique et opérationnel des affaires ainsi que leur gestion courante
- Planifier et mettre à jour les plannings de production
- Contrôler la conformité des livrables et réaliser leur livraison
- Gérer la relation technique avec le client et ses interlocuteurs
- Participer au montage des projets (ressources humaines, logicielles et matérielles) en lien avec la hiérarchie
- Analyser, comprendre et formaliser les éléments techniques (documents, modes opératoires, devis)
- Encadrer les équipes (opérateurs, techniciens, sous-traitants) et contribuer, si besoin, au recrutement, à l'évaluation et à la formation des collaborateurs
Le profil recherché
Votre profil :
Titulaire d'un Bac +2 minimum ou d'une expérience équivalente, vous maîtrisez les aspects techniques et réglementaires de votre domaine, ainsi que les outils informatiques (logiciels métiers et Pack Office). Vous disposez de solides capacités d'expression orale et écrite et êtes en mesure de gérer une équipe. Doté d'un bon relationnel et d'un esprit d'équipe, vous faites preuve de pédagogie, d'organisation et de capacité de synthèse. Proactif, vous savez analyser les situations et proposer des solutions adaptées.
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement stimulant, innovant
Des projets concrets avec un réel impact
Une culture d'entreprise humaine et collaborative
Développez vos compétences avec des opportunités d'évolution
Avantages divers : mutuelle, tickets restaurant, primes de participation, un poste adaptable aux personnes bénéficiant d'une RQTH, événements d'entreprise.
Rémunération : 2 300 - 2950 € bruts mensuels, selon profil
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1. J'ai postulé : Ma candidature est présélectionnée
-
2. Un(e) Chargé(e) de recrutement me contacte pour une préqualification
-
3. Je rencontre un manager pour échanger sur mon parcours, mes motivations et le poste
-
4. Candidature retenue : je transmets les documents nécessaires à mon embauche
-
5. Onboarding : Je suis accueilli(e) par mon manager, découvre l’équipe et l'entreprise
-
Publiée le 24/07/2026 - Réf : 4001682/28523474 RTED/69L