Les missions du poste
GORIOUX SOLUTIONS EMPLOI recherche pour son client basé à Quimper un/une chef.fe d'équipe isolation extérieure.
Vos missions:
- Préparer et traiter les supports (nettoyage, rebouchage, primaire d'accrochage)
- Poser les systèmes d'ITE
- Appliquer les finitions
- Réaliser les armatures et enduits de base
- Veiller au respect des règles de sécurité
- Évaluer et contrôler le travail réalisé
Si cette annonce a retenu votre attention, n'hésitez pas à contacter notre agence GORIOUX SOLUTIONS EMPLOI au **.**.**.**.** ou au **.**.**.**.**
Le profil recherché
- CAP Peinture en bâtiment, Maçonnerie ou Plâtrerie-staff, complété par une formation ITE
- 5 années d'expérience minimum
- Expérience en encadrement d'équipe
- Sens de l'organisation et de la planification
- Précision et souci du détail
Bienvenue chez Gorioux Solutions Emploi
Qui sommes nous ?
Bienvenue chez Gorioux Solutions Emploi
Gorioux Solutions Emploi est une société dédiée au travail temporaire, rattachée au Groupe Gorioux, groupe reconnu dans le domaine de l'expertise comptable depuis 1981 et implanté à Quimper.
Créée en 2020, Gorioux Solutions Emploi accompagne les entreprises et les talents du territoire à travers ses trois agences de travail temporaire : Quimper, Briec et Pont l'abbé.
Notre mission : répondre avec réactivité et proximité aux besoins en recrutement et en emploi des acteurs locaux
Au coeur de Quimper, notre agence accompagne candidats et entreprises avec proximité et réactivité. Que vous recherchiez une mission temporaire ou souhaitiez booster votre carrière, Thierry et Valérie vous accueillent pour écouter vos besoins, découvrir vos compétences et vous orienter vers les opportunités qui vous correspondent.
Chez Gorioux Solutions Emploi Quimper, nous croyons qu'un accompagnement humain et personnalisé est la clé pour réussir chaque projet professionnel.
Les avantages
- Agence locale
- Santé (mutuelle, prévoyance)
- Flexibilité des horaires
- Ticket restaurant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des postes et de l’environnement
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Organiser les recherches (annonces et sourcing)
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Traitement des candidatures sur la base des CV réceptionnés
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Pré-sélection entretien téléphonique
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Evaluation par tests et questionnaires
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Convocation à un entretien physique ou visio
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Constitution du dossier
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Présentation d’une shortlist de 3 à 4 candidats au client
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Mise en poste
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Rendez-vous de suivi du candidat
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Publiée le 23/04/2026 - Réf : 4001480/28522647 CDIE/29Q