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B-Hive emploi
B-Hive recrutement

Manager Travaux CVC H/F B-Hive

  • Rhône - 69
  • CDI
  • Bac +2
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

- Définir et déployer la stratégie de maintenance du site
- Piloter la performance des systèmes HVAC et des dry rooms
- Garantir la disponibilité et la fiabilité des utilités industrielles
- Superviser la maintenance préventive, corrective et conditionnelle
- Manager et développer les équipes maintenance
- Coordonner et piloter les prestataires externes
- Définir, suivre et analyser les KPI maintenance
- Élaborer et maîtriser le budget maintenance
- Optimiser les contrats fournisseurs et prestataires
- Garantir la conformité HSE et réglementaire
- Améliorer la fiabilité et la performance des équipements
- Contribuer activement aux démarches d'amélioration continue

Le profil recherché

- Formation supérieure en maintenance, génie industriel, génie énergétique ou équivalent
- Expérience confirmée en management de la maintenance en environnement industriel exigeant
- Solide expertise des systèmes HVAC, utilités industrielles et dry rooms
- Maîtrise de la maintenance préventive, corrective et des démarches de fiabilisation
- Expérience dans le pilotage d'équipes techniques et la coordination de prestataires
- Capacité à définir, suivre et analyser des KPI de performance maintenance
- Compétences en gestion budgétaire et optimisation des coûts
- Bonne connaissance des exigences HSE et réglementaires
- Aisance dans la gestion de projets techniques et transverses
- Sens de l'amélioration continue, esprit d'analyse et orientation résultats
- Leadership, autonomie et capacité de prise de décision
- Bon niveau de communication et aptitude au travail en équipe

Les avantages

  • Rémunération attractive, primes de cooptation et apporteurs d'affaires
  • Mobilité adaptée en fonction des situations personnelles
  • 100% de contrats en CDI
  • Carte tickets restaurants
  • Participation aux bénéfices
  • Forfait mobilités durables
  • Travailler avec de grands donneurs d'ordre sur des projets d'envergure
  • Accès à R2D2-Lab: e-learning, communautés experts métiers, projets R&D

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier contact par téléphone avec notre expert recrutement

  • Rencontre et échanges appronfondis avec notre expert recrutement

  • Test technique si nécessaire

  • Confirmation de la volonté de travailler ensemble avec le manager

  • Rejoignez l’aventure par la contractualisation des échanges

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Publiée le 23/04/2026 - Réf : 2567291

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