Détail du poste
Dans le cadre d'un remplacement, VLOK recrute un(e) mécanicien pour l'agence de Niort.
Le poste est à pourvoir au plus tôt, en intérim.
Prérequis :
- Titulaire d'une formation en mécanique TP ou AGRICOLE ou POIDS LOURD
- Bonne maîtrise des outils informatique
- Expérience minimum de 3 ans en tant que Mécanicien
Vous devrez faire preuve d'une autonomie, d'un excellent relationnel, de rigueur, d'organisation, de réactivité.
Votre goût du travail en équipe sera un réel atout.
Les missions :
Rattaché(e) au responsable d'agence, vous aurez pour missions :
- Entretien et réparations des engins de chantier (vidange, graissage, remise à niveau, etc.)
- Lavage des engins
- Saisie des ordres de réparation sur informatique
- Maintenir l'atelier et le parc matériel en bon état de fonctionnement
- Effectuer les contrôles obligatoires
Une excellente connaissance du secteur d'activité et du matériel est requise.
Horaire en journée du lundi au vendredi : 7h30 - 12h00 / 14h00 - 17h45 soit 38h75 de travail effectif par semaine.
Rémunération et avantages :
Salaire annuel brut : entre 24 000 € et 28 000 €, selon profil et expérience
Heures supplémentaires rémunérées
Prime mensuelle sur chiffre d'affaires
Participation et intéressement aux résultats de l'entreprise
Mutuelle familiale prise en charge à 50% par Vlok
Les candidatures sont à adresser à l'attention de Mme Nathalie MADIOT, Responsable des Ressources Humaines, à l'adresse suivante : ****@****.**
Bienvenue chez VLOK
VLOK est spécialisé dans la location de matériels sans chauffeur à destination des travaux publics, du bâtiment, de l'industrie, des collectivités, de l'hôtellerie de plein air et des particuliers.
Entreprise familiale solidement implantée sur le Grand Ouest, le groupe VLOK s'appuie sur un réseau de 24 agences de location et une 1 agence de distribution qui place l'humain, la proximité et la satisfaction client au coeur de ses priorités.
En ce début d'année 2026, VLOK a été labellisée LUCIE Progress, marquant une étape clé dans son engagement en matière de responsabilité sociétale, environnementale et économique.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Appel de préqualification avec la Chargée de recrutement
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Entretien en présentiel avec la RRH
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Selon le poste, entretien avec la Dirigeante et/ou le DAF
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Retour au candidat et proposition d’embauche si validation
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Publiée le 23/04/2026 - Réf : 4001372/28522081 MDDT/49A
