Reanimateur H/F

Centre Hospitalier de l'Agglomération Montargoise

support.

Etablissement à taille humaine avec plus de 2 000 professionnels oeuvrant au service des patients et

résidents le CHAM dispose d'une capacité d'accueil de 865 lits et places.

Ses activités couvrent un large champ de soins : Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Psychiatrie, Soins

Médicaux et de Réadaptation, ainsi qu'un secteur médico-social conséquent composé d'un EHPAD et

d'un USLD (dont une UHR, 2 PASA et un CRT).

L'hôpital abrite également un Institut de Formation des Professionnels de Santé, participant

activement à la formation des soignants de demain.

Une direction commune avec l'EHPAD Paul Cabanis de Beaune-la-Rolande permet d'assurer une offre

de soins complète et de proximité, au bénéfice de la population de l'Est du Loiret ainsi que des

territoires voisins (sud Seine-et-Marne et Yonne).

Le CHAM travaille pour le bien-être de ses équipes.

Plusieurs initiatives sont mises en place pour accompagner les agents au quotidien :

Une crèche proposant des horaires atypiques adaptés aux rythmes spécifiques des métiers de

santé du lundi au vendredi.

Un service de conciergerie à l'entrée de l'établissement, facilitant la vie quotidienne du personnel.

Des activités sportives et de détente : renforcement musculaire, cardioboxe, pressothérapie,

massages Amma-assis, relaxation par réalité virtuelle ou luminothérapie.

Des ateliers créatifs favorisant la convivialité et l'expression personnelle.

PROFIL DU CANDIDAT :

L'établissement recherche un réanimateur inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins, sur un statut de

Praticien Hospitalier ou contractuel pour une affectation sur le site du CHAM et au sein du service de

cardiologie.

Prérequis :

Diplôme de docteur en médecine

DES en réanimation, ou médecine intensive et réanimation

NOTRE SERVICE DE REANIMATION :

le service de réanimation est rattaché au pôle URIA

Le service comprend 12 lits de réanimation et 6 lits d'USC

CONDITIONS D'EXERCICE :

Temps plein

Droits à congés : 25 jours de congés annuels et 19 jours de RTT par an (pour un temps plein)

Participation à la permenance des soins

RÉMUNÉRATION :

A définir en fonction du profil du candidat

Discipline reconnue en tension donnant droit au versement de la prime d'engagement de carrière

hospitalière (PECH)

ACCOMPAGNEMENT A L'INSTALLATION :

Un logement temporaire mis à disposition pour une durée de 2 mois au moment du recrutement

Une place en crèche selon les disponibilités