Alternance - Alternance Appui Consultant - Master Management - Conduite du Changement H/F

Electricite de France

Profil recherché :

Tu souhaites préparer un Master en alternance dans l'accompagnement Managérial & Conduite du Changement.

Ta rémunération, conformément à la règlementation en vigueur pour l'apprentissage, sera complétée d'avantages du Groupe EDF (Tarif subventionné pour la restauration d'entreprise, prise en charge d'une partie des frais de transport, aide au logement sous conditions, accès aux activités sociales de l'entreprise, couverture santé, intéressement...)

Processus de recrutement :

Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager et le responsable RH du site.

Info importante : Le site n'est pas desservi par les transports en commun.

EDF, leader de l'énergie et plus précisément le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Chooz (08) recherche des personnes pour assurer son développement et renouveler ses compétences.

L'équipe Pilotage Opérationnel de la Performance a pour mission le pilotage opérationnel du système de management intégré, l'animation du dispositif d'amélioration continue ainsi que d'apporter conseil à la direction et à la ligne managériale dans les domaines leadership et conduite du changement.

Alternance Accompagnement Managérial & Conduite du Changement

• Au sein du CNPE, l'apprenti(e) contribue au développement des pratiques managériales et à la réussite des transformations du site. En appui au pilote leadership, l'apprenti(e) accompagne les managers dans leurs projets, l'animation de leurs équipes, la mise en place du management visuel et le déploiement de démarches managériales innovantes.
• Il/elle contribue au pilotage des réseaux managériaux, participe au cursus de professionnalisation des leaders et prend en charge l'organisation de séminaires, ainsi que la création d'outils et de bonnes pratiques.
• Parallèlement, l'apprenti(e) joue un rôle clé dans la conduite du changement sur le site : analyse d'impact, construction des plans d'accompagnement, coordination des actions de communication suivi des risques, réalisation de diagnostics organisationnels et animation de groupes de travail transverses.

Une alternance au coeur de l'évolution du site dans un contexte de ré-interrogation de son volet stratégique, mêlant leadership, innovation managériale et transformation organisationnelle.

La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée.

En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025).