Détail du poste
Graulhet, 4ème ville du Tarn, capitale historique du cuir et d'un savoir-faire d'excellence « made in France », notre commune cultive ses racines passées avec fierté, tout en construisant sa transformation pour devenir une véritable petite ville de demain : humaine, solidaire, innovante et attractive. Ceci en plaçant le vivre-ensemble au coeur de tout.
Autour d'une nouvelle équipe municipale dynamique et pragmatique, l'ambition est claire : redonner à Graulhet sa place en mettant en oeuvre toutes actions efficaces et concrètes pour accompagner le projet politique porté par le Maire et sa majorité.
La commune de Graulhet recrute un DGA Ressources et Moyens qui aura pour mission de renforcer la direction générale et de conforter l'action menée en Ressources Humaines et Finances.
MISSIONS PRINCIPALES :
Sous l'autorité du DGS et en lien constant avec l'équipe municipale, vous êtes chargé(e) de :
- Piloter l'action de la Direction des Ressources Humaines et de la Direction des Affaires Financières dans une logique d'efficience, de sécurité juridique et de qualité de service public ;
- Participer au Comité de Direction pour contribuer à l'animation de l'équipe de direction, en impulsant une culture managériale transversale, coopérative et tournée vers les résultats ;
- Mettre en oeuvre les politiques publiques locales décidées par les élu(es), en veillant à leur cohérence opérationnelle, juridique et budgétaire ;
- Participer à la coordination générale des services municipaux, organiser le dialogue de gestion avec les directions et favoriser l'adaptation permanente des services aux besoins du territoire ;
- Superviser la gestion financière de la collectivité : Préparation, exécution et suivi du budget, contrôle de gestion, gestion des ressources humaines, suivi des marchés publics, ect...
- Garantir la sécurité juridique des actes et conseiller les élu(es) sur les risques, procédures, et stratégies réglementaires ;
- Accompagner les grands projets structurants (urbanisme, transition, écologique, développement économique, rénovation urbaine, ect...) en lien avec les partenaires institutionnels.
Le profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences et qualifications :
- Expérience confirmée (et réussie) en tant que Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) dans une collectivité territoriale (impératif) ;
- Maîtrise des enjeux juridiques, financiers, RH et organisationnels des collectivités territoriales ;
- Capacité à piloter des projets complexes, à fédérer les équipes et à conduire le changement ;
- Aisance dans les relations avec les élus(es), les partenaires institutionnels et les usagers ;
- Maîtrise des procédures budgétaires et marchés publics ;
- Qualités rédactionnelles et sens de la diplomatie.
APTITUDES PERSONNELLES :
- Leadership, loyauté, bienveillance, sens du service public ;
- Réactivité, rigueur, disponibilité ;
- Capacité à travailler en transversalité et à arbitrer dans un environnement multi-acteurs.
ATOUTS COMPLÉMENTAIRES :
- Bonne connaissance du territoire ou de ses enjeux spécifiques (ruralité, revitalisation, attractivité, ect...) appréciée ;
- Formation supérieure (master droit public, finances publiques, gestion territoriale, IEP ou équivalent) valorisée.
Publiée le 23/04/2026 - Réf : O081260409001159
