Détail du poste
- Mission principale du service :
- Recenser l'intégralité des risques liés aux activités de l'établissement bancaire et contribuer à la mise en oeuvre du dispositif de pilotage global de gestion des risques et de contrôle permanent.
- Réaliser et valider les opérations de contrôle liées à l'activité afin de s'assurer de l'efficacité des contrôles pour minimiser les risques.
- Situation hiérarchique :
N+1 : second Dirigeant
- Identifier et évaluer les risques (activités, procédures...),
- Déterminer en lien avec l'équipe chargée des risques et de la conformité, les plans d'actions de maîtrise des risques et de contrôle, suivre leurs réalisations,
- Superviser les mises à jour de la cartographie des risques et animer les ateliers d'identification et de hiérarchisation des risques,
- Informer régulièrement son supérieur hiérarchique et la Direction générale des expositions au risque de l'établissement,
- Renseigner les tableaux de bord adossés aux risques,
- Contribuer en lien avec l'équipe chargée des risques et de la conformité à la production des reporting règlementaires prudentiels,
- Contribuer au dispositif du plan d'urgence et de poursuite de l'activité,
- Contribuer à l'élaboration et l'actualisation du plan préventif de l'établissement,
- Mettre à jour le dispositif de contrôle permanent dans le respect des normes réglementaires :
- s'assurer de l'efficacité, de la pertinence et de l'exhaustivité des contrôles permanents, en lien avec les cartographies des risques et les procédures en place
- vérifier la correcte exécution des contrôles de 1er et 2éme niveau
- réaliser certains contrôles de 2éme niveau
- Exploiter les résultats des contrôles permanents :
- Proposer les actions correctives et suivre les plans d'action
- Rédiger les comptes rendus des contrôles à destination de la DG, du comité d'Audit et de l'ACPR.
Activités occasionnelles :
Suppléer la Direction des risques et de la conformité dans la préparation des comités des risques et dans la rédaction des ordres du jour et des procès-verbaux.
Toutes autres tâches répondant à une nécessité de service.
Le profil recherché
- Savoir-faire techniques :
- Maitriser la réglementation et les techniques bancaires (LCBFT, Bâle, AMF, CRBF),
- Connaître la comptabilité et savoir analyser les risques en environnement bancaire,
- Maîtrise des techniques d'analyse mathématique, financière, statistique.
- Savoir-faire opérationnels :
- Connaître les techniques d'animation et d'organisation,
- Maîtriser les techniques de communication orale et écrite,
- Maîtriser les outils techniques bureautiques et digitaux,
- Maîtriser les techniques de l'analyse stratégique,
- Détecter les dysfonctionnements et proposer des actions correctrices.
- Savoir-être : compétences comportementales :
- Faire preuve de responsabilités,
- Etre force de proposition,
- Savoir prioriser ses activités,
- Avoir le sens du résultat,
- Savoir travailler en équipe,
- Faire preuve de discrétion et respecter les règles de confidentialité,
- Faire preuve d'écoute,
- Rigueur,
- Savoir prendre en compte les enjeux collectifs.
Publiée le 23/04/2026 - Réf : O033260421001066
