Educateur Spécialisé - Aemo-R H/F

Groupe Association Departementale pour l

Le Groupe ADDAP13 recrute en CDI et en CDD au sein de son service d'AEMO Renforcée, sous la responsabilité de la Direction Générale Adjointe d'association et de la Direction de Service dans le cadre défini par les orientations générales de l'association.

Point de travail : Ressort des tribunaux de Marseille Nord
Date de prise de fonction prévisionnelle : Dès que possible

PROFIL DE POSTE :
Poste ouvert aux professionnels titulaires d'un D.E.E.S. ou DE.A.S.S. et justifiant d'une expérience en protection de l'enfance, en milieu ouvert, au contact des enfants de 0 à 18 ans et de leur famille.

MISSIONS DU POSTE :
- Accompagner et protéger l'enfant et sa famille conformément aux mesures éducatives en milieu ouvert prononcées par le Juge pour Enfants : "favorise son maintien ou son retour à domicile",
- Développer le réseaux partenarial autour de la famille et orienter vers le droit commun si nécessaire,
- Apporter un soutien à la parentalité pour faire cesser la situation de danger et leur permettre de développer leurs propres capacités d'éducation et de protection,
- Mise en place d'actions collectives en transversalité avec l'équipe pluridisciplinaire,
- Mettre en oeuvre toutes les actions nécessaires à la bonne application de la mission qui lui est confiée,
- Assurer la rédaction et le suivi des différents écrits professionnels rendant compte de l'évolution des situations étape par étape,
- Soumettre au chef de service les différents rapports adressés au Juge des Enfants et au Conseil départemental.

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES :
- Connaître les dispositifs et les publics de protection de l'enfance,
- Connaître le cadre juridique et le cadre d'intervention des mesures éducatives en milieu ouvert,
- Maîtrise de la rédaction d'un compte-rendu écrit et oral (participation aux audiences),
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Capacité à travailler en partenariat,
- Capacité à rentrer en contact, à poser un cadre et des limites,
- Capacité d'adaptation, d'écoute, de mobilité et discrétion,
- Capacité à s'organiser avec méthode, rigueur, efficacité,
- Savoir utiliser l'outil informatique.

REMUNERATION ET AVANTAGES :
- Rémunération selon diplôme et ancienneté (CCNT66),
- Congés trimestriels (6 jours ouvrés par trimestre) en plus des congés annuels,
- Carte ticket restaurant,
- Lundi au vendredi + 1 week-end par mois,
- CSE : plateforme avec des tarifs préférentiels + chèques vacances + chèques cadhoc.

PROCEDURE DE RECRUTEMENT :
- Diplôme requis,
- Test écrit,
- Entretien avec le service RH,
- Entretien avec la Direction Générale.

Les candidatures (CV et LM) sont à faire parvenir au service des Ressources Humaines : ****@****.**