Agent de Fabrication H/F Iziwork Super recruteur

À propos de la mission

Rattaché au superviseur de production :

- Réaliser les opérations de traitement des produits issus de la ligne (opération de pelage, manutention et recyclage).
- Aider à la réalisation d'opérations de maintenance.
- Participer au nettoyage et l'entretien des équipements et/ou du matériel ainsi que la zone de travail.
- Préparer et vérifier les éléments nécessaires à la production.
- Contribuer à la formation et au tutorat des nouveaux opérateurs de production.
- Renseigner et/ou vérifier des documents de production.
- Respecter et faire respecter les consignes de sécurité et qualité.
- Contrôler la qualité en cours de production et mettre en oeuvre des mesures correctives.
- Rythme de travail posté, 6 jours travaillés (2 matins/2 après midi/2 nuits) - 4 jours de repos consécutifs, travail le week-end et les jours fériés.

Rythme de travail :

- Travail en journée
- Travail de nuit
- Travail dimanche et jours fériés
- Travail le week-end

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € - 12,50 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€ - 15,13€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

13eme mois, plus diverses primes
Profil recherché

- Expérience en industrie
- Réaliser des opérations d'autocontrôle et signaler les anomalies.
- Suivre les instructions de travail et les consignes de sécurité.
- Participer aux actions d'amélioration continue de l'équipe.

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- CACES 3 - R489
- CACES C1 - R482 (ex 4 R372M)

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.